ВАДИМ БОЙЧЕНКО: «МЫ ДОЛЖНЫ СОЗДАВАТЬ КОНКУРЕНТНЫЙ РЫНОК ТРУДА, ЧТОБЫ ПОВЫСИТЬ ДОХОДЫ МАРИУПОЛЬЦЕВ» - Новости - Приазовский Рабочий, Мариуполь

ВАДИМ БОЙЧЕНКО: «МЫ ДОЛЖНЫ СОЗДАВАТЬ КОНКУРЕНТНЫЙ РЫНОК ТРУДА, ЧТОБЫ ПОВЫСИТЬ ДОХОДЫ МАРИУПОЛЬЦЕВ»

 

«Бюджет Мариуполя на 2018 год, впервые принятый в плотной привязке к Программе экономического и социального развития города, дает возможность реализовать наши планы в рамках Стратегии-2021 и буквально в понедельник приступить к объявлению тендеров для выполнения работ», - таким считает главный итог сессии 15 декабря городской голова Вадим Бойченко. После окончания пленарного заседания мэр провел традиционную пресс-конференцию, в ходе которой ответил на вопросы «Приазовского рабочего» и других средств массовой информации.

- Вадим Сергеевич, на сессии была озвучена средняя заработная плата в Мариуполе, которая в этом году составляет 9 539 гривен и по своему уровню уступает только Киеву. Кто формирует этот показатель в нашем городе, достаточно высокий по сравнению с минимальной зарплатой? В то же время, если перевести в долларовый эквивалент, то это около $340, а по курсу 2013 года – чуть более 2700 гривен. Не случайно губернатор на заседании коллегии в Мариуполе призвал местное самоуправление вести диалог с бизнесом. Будет ли городской совет принимать обращение к руководителям предприятий всех форм собственности относительно роста заработной платы?

- Вести диалог с бизнесом мы можем тогда, когда создаем конкурентный рынок труда. Для меня с самого начала было важно реформировать коммунальные предприятия, повысить заработную плату работникам, внедрить систему премирования, чтобы люди понимали: результат их труда напрямую связан с вознаграждением. Так сегодня стимулируется труд водителей автобусов и троллейбусов, работников «Зеленстроя», «Мариупольавтодора» и других предприятий, которые четко понимают, что нужно сделать, чтобы получить премию, к примеру, в 70% или 40% - у каждого своя структура премирования.

При этом к уровню дохода мы привязали взвешенные показатели оценки персонала. Выдать премию чиновнику в 50% просто «потому, что он хороший» - уже не работает. Есть маркеры, которые показывают: если ты лучший, значит, это категория «А» и премия в 50%; если ты хороший сотрудник, справляешься со своими обязанностями, но ничем особо не выделяешься, то это категория «В»; а если ты новичок, то получаешь пока минимальную ставку доплаты.

Такой подход дал возможность персонифицированно выделить лучших работников, повысить уровень заработной платы в коммунальной сфере. Безусловно, это влияет на рынок труда в Мариуполе. К примеру: если водитель коммунального автобуса будет получать 10-12 тысяч гривен, то водителю «БелАЗ» нужно платить больше. Таким образом, мы становимся в хорошем смысле «раздражителем» для развития рынка труда в Мариуполе.

Что делают градообразующие предприятия? Реагируют на новый рынок и, чтобы удержать свои кадры, повышают заработную плату. Без создания рынка, одними обращениями к бизнесу, сложно вести диалог. Чтобы повысить доходы мариупольцев, мы должны создавать конкурентный рынок труда.

В ближней перспективе – дальнейшее развитие коммунальных предприятий. Я вижу, что в этом секторе экономики города средняя заработная плата в 2018 году будет составлять «чистыми» 10 600 гривен. Мне бы хотелось, чтобы средняя заработная плата в Мариуполе в будущем году занимала лидирующие позиции в Украине. Понятно, что за Киевом нам не угнаться, но сохранить второе место после столицы наш город в состоянии.

Вы затронули очень важную для меня тему. В этой связи есть еще один существенный момент – развитие строительного рынка. Я призываю Павла Ивановича Жебривского – давайте повысим заработную плату в 3 200 гривен, заложенную не по его инициативе в сметной стоимости строительных работ. Нам нужно достучаться до государства, чтобы изменить эту норму.

В Мариуполе она составляет сегодня 5 100 гривен. А на следующей сессии мы будем принимать решение о повышении до 7 500 гривен – это средняя заработная плата для минимального, 3-го разряда в строительстве. То есть для высокого, 6-го разряда она будет составлять 15 000 гривен. Почему мы это делаем? Потому, что реализовать стратегические инициативы развития города без достойного уровня заработной платы в строительной отрасли невозможно. Нам бы хотелось оживить экономику этой сферы, стимулировать строительный бизнес к повышению заработной платы работников, отчисления с которой в виде налога на доходы физических лиц возвращались бы в бюджет Мариуполя. На мой взгляд, это и есть предметный диалог с бизнесом.

Что касается сегодняшнего уровня средней заработной платы в Мариуполе, то он формируется в основном нашими градообразующими предприятиями, а это 40 тысяч персонала. Работники основных профессий в металлургии получают 16 - 18 - 20 тысяч гривен. Плюс повышение заработной платы в коммунальной сфере. Все это вместе привело к существенному скачку среднего показателя в Мариуполе – таковы официальные данные статистики.

- Дворникам «Азовжилкомплекса», получающим на предприятии 2 800 гривен плюс 400 гривен дотации из городского бюджета, с октября не выплачивают заработную плату вообще…

- Эту проблему я знаю. Она аккумулировалась на протяжении ряда лет кредиторской задолженностью предприятия, и было много вопросов к прежнему руководству, которое уже не работает. Данную проблему поднимал депутат Анатолий Васильевич Шеретько, мне докладывал мой заместитель Михаил Михайлович Когут. Подготовлено соответствующее решение городского головы, и мы берем на себя ответственность не бросить этих людей, компенсировать всю кредиторскую задолженность из городского бюджета. Речь идет не только об «Азовжилкомплексе», а чуть шире, и стоимость этого решения составляет 5 миллионов 100 тысяч гривен.

- Уходящий 2017 год запомнился многими яркими событиями в жизни города. А что, на ваш взгляд, не удалось?

- Не удалось найти достаточное количество подрядных организаций, которые могли бы реализовать намеченные нами планы. Это сегодня большая проблема, в том числе и потому, что подрядчики не готовы приезжать в наш город, например, из Западной Украины, и за среднюю заработную плату в 3 200 гривен здесь строить.

Не удалось завершить реконструкцию 66-й школы, чем я очень разочарован, потому что очень хотелось это сделать до конца 2017 года, чтобы после новогодних каникул туда смогли зайти дети.

Не удалось по причине блокирования Антимонопольным комитетом Украины начать вовремя капитальный ремонт дорог. Если бы мы приступили к ремонту летом, то Onur Construction International смогла бы сделать не три дороги, а шесть, как мы и планировали. Кстати, с чем столкнулась турецкая компания в нашем городе? Они долгое время не могли найти рабочих рук на выполнение чисто физической работы – монтажа бордюров, хотя и предлагали «чистую» заработную плату в 8 тысяч гривен. Для того, чтобы делать эту работу, они привезли в Мариуполь людей из Черкасс. Первая дорога получилась чуть-чуть комом, она еще не принята, и мы вместе с компанией займемся доработками – турецкий подрядчик дает гарантию и не отказывается от своих слов.

Сегодня все упирается в строительный рынок. К системе публичных закупок ProZorro у меня нет вопросов. Они возникают к недобросовестным подрядным организациям, которые появляются на площадке ProZorro, блефуют, что могут выполнить больше работы, но делают меньше.

Какой из этого сделан вывод? Нам необходимо более качественно выписывать техническое задание, проводить более тщательный отбор, чтобы не допускать проходимцев на площадку Мариуполя, и они не давали бы нам ложных обещаний. А мы, соответственно – формировали правильные ожидания мариупольской громады.

- Во время принятия областного бюджета на 2018 год директор департамента финансов ОГА Михаил Александрович Скарга заявил, что на тот момент не было ясности с финансированием медицины с 1 января. Сейчас такая ясность появилась в отношении города?

- Объема медицинской субвенции из Государственного бюджета хватает на полгода. Я надеюсь, что за этим последует вторая половина. Ключевое: в субвенции в некоторой степени учли медицинское обслуживание переселенцев, что предоставило нам возможность сохранить бюджет развития отрасли.

Важно понимать: в 2017 году мы сделали основные шаги, которые высвободили 80 миллионов гривен для бюджета развития здравоохранения Мариуполя. Кто бы что ни говорил на эту тему, но бюджета развития могло бы сейчас и не быть, но мы передали областную больницу в управление ОГА, и туда заходят инвестиции в 450 миллионов гривен. Точно так же бывшую ГБ № 11, железнодорожную больницу, мы передали в управление МВД, сохранив на ее базе амбулаторию для жителей микрорайона «Черемушки», и в следующем году мы ее наполним. ГБ № 5 реорганизована под военный госпиталь. Эти и другие мероприятия по реформированию медицины позволяют высвобожденные 80 миллионов гривен направить на развитие наших лечебных учреждений.

- На понедельник запланирована ваша встреча с министром образования и науки Украины. Какие вопросы вы намерены поднять в связи с необходимостью внедрения реформы?

- Первое - нам дали реформу, но не предоставили инструмент. Реформа осуществляется по принципу «деньги ходят за учеником». То есть, если в классе 30 учеников, нам полностью компенсируют его содержание за счет образовательной субвенции. А если 17 учеников, то что: классы будут недофинансированы? Возможно, в таких случаях придется объединяться классам или школам?

Бюджет отрасли образования – это действительно большая нагрузка для Мариуполя, он составляет сегодня порядка 500 миллионов гривен. В 2018 году повышается заработная плата учителей, и тогда бюджет отрасли может превратиться в 1,5 миллиарда гривен. То есть у города не будет бюджета развития, а значит, нового транспорта, отремонтированных дорог, школ и больниц. Я против такого подхода, и хочу, чтобы город развивался.

Хотелось бы также задать вопросы по вузам-переселенцам, которые разместили свои филиалы в Мариуполе. Мы выкупили для них здания, которые нужно теперь технически наполнять. Необходимо обеспечивать общежитиями как минимум на 500 мест. Мы можем, конечно, опять все это сами покупать, строить и так далее. Но мы бы хотели все-таки, чтобы, наверное, была поддержка Министерства по вопросам временно оккупированных территорий и лично позиция министра образования и науки Украины.

Мариуполь готов стать лидером в реализации реформы, но мы бы хотели получить реальный инструмент.

 

 

20.12.2017 | Людмила КУДРИНА. Фото Алины КОМАРОВОЙ


Другие новости ПР № 143 от 20.12.2017

  • ВАДИМ БОЙЧЕНКО: «МЫ ДОЛЖНЫ СОЗДАВАТЬ КОНКУРЕНТНЫЙ РЫНОК ТРУДА, ЧТОБЫ ПОВЫ... 20.12.2017   «Бюджет Мариуполя на 2018 год, впервые принятый в плотной привязке к Программе экономического и социального развития города, дает возможность реализовать наши планы в рамках Стратегии-2021 и буквально в понедельник приступить к объявлению те...
  • Новый год! Пошли добра и счастья краю, что поэтами воспетый! 20.12.2017     Жителям родного Приазовья! Жители родного Приазовья! Благ земных желаю, вдохновенья, Крепкого сибирского здоровья, Новогодних праздничных мгновений!   Пожелаем мы друг другу мира! Пусть мы не прогнемся под проблемой! Тёплой будет пу...
  • Иван ТАНАБАШ: «НАША АВТОБАЗА – ЕДИНСТВЕННАЯ В ГОРОДЕ ВЫЖИЛА, И ПЛАНИРУЕМ ... 20.12.2017     В экономически более благополучной для Украины второй половине прошлого века в нашем городе было множество грузовых автопредприятий. Три крупные автобазы – Ждановская (Мариупольская), Азовская, Ильичевская. Действовали солидные АТП – Орджон...
  • Выиграла мультиварку в первые минуты лотереи 20.12.2017 В минувшую пятницу на главпочтамте состоялся очередной розыгрыш призов беспроигрышной лотереи «Приазовского рабочего» для подписчиков на 2018 год. В первые же минуты розыгрыша наша постоянная подписчица Раиса Борисовна Крысина выиграла самый ...
  • ПОДПИШИСЬ НА ГЛАВПОЧТАМТЕ – ВЫИГРАЙ МУЛЬТИВАРКУ! 20.12.2017   Дорогие друзья! На главпочтамте продолжается беспроигрышная лотерея. При подписке по пятницам на главпочтамте на 12 месяцев и на 6 месяцев (первое полугодие) каждый подписчик сможет выиграть ценные призы: мультиварку, чайник и красочные эмалирова...
  • Тарифы на доставку газет в Донбассе в последующие два года расти не будут 20.12.2017     Такое заявление распространила Служба информации НСЖУ на своем сайте 11 декабря 2017 года. Вот что в нем говорится: «Укрпочта» не будет поднимать тарифы на доставку печатных изданий в Донецкой и Луганской областях на 2018 и 2019 годы. Тако...
  • Акция «Ринат Ахметов – детям!»: 17 лет доброй традиции 20.12.2017     Ежегодно в канун Дня Святого Николая и в преддверии новогодних праздников Ринат Ахметов дарит подарки детям. Доброе дело, инициированное президентом футбольного клуба «Шахтер» в 2001 году, со временем превратилось в масштабную благотворител...
  • Маршрутка врезалась в троллейбус 20.12.2017     За минувшие двое суток в городе произошло два ДТП без пострадавших, сообщили для «ПР» в патрульной полиции. Еще два ДТП, но уже с пострадавшими, произошли в минувшую пятницу. Зачастую происшествия связаны с тем, что водители не всегда могут...
  • Зустріч Нового року 20.12.2017     Новий рік – щорічне повторення, але він завжди Новий! Правду кажуть, що свято – це не саме свято, а його очікування. Цей Новий рік був справді новий у всіх відносинах. По-перше, він святкувався на далекому острові Сахалін, по-друге, він упе...
  • Комитеты самоорганизации населения – действенные помощники депутата горсо... 20.12.2017   Сегодня – среда, и в постоянной рубрике «Приазовского рабочего» о своей деятельности вновь рассказывает депутат городского совета, почетный гражданин г. Мариуполя Александр Ларионов.   Позади - два года моей далеко уже не первой депутатской ...
Все новости 143 номера...
Подписка на газету online Вы можете выбрать издания, на которые хотите подписаться. ВНИМАНИЕ!
Подписка оформляется только для жителей Мариуполя и Донецкой области.

Архив газеты

Ноябрь 2018
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930

 

Обзор женской зимней одежды сезона 2017/2018

Как зарегистрировать ТОВ в Киеве: пошаговая инструкция

Почему стоит купить бонг: преимущества

Как формируются цены колец с бриллиантами

Бюджетный вариант Patek Philippe