Карьера в агро – работа мечты - Новости - Приазовский Рабочий, Мариуполь

Карьера в агро – работа мечты

 

 10 марта один из крупнейших агрохолдингов Украины HarvEast отметил восьмилетие. За годы работы компания зарекомендовала себя не только как ответственный и надежный бизнес-партнер, инноватор своего направления, но и стала мощной площадкой для профессионального и карьерного роста молодых специалистов. Как сделать успешную карьеру в агро – об этом мы беседуем с директором по персоналу агрохолдинга HarvEast Лидией Клочан.


Коллектив – самый ценный ресурс

Ключевую роль в любом бизнесе, и в сельском хозяйстве в том числе, играет человеческий фактор. Можно купить современное оборудование, технику, построить здания, но это все будет простаивать, если на них некому будет работать. Поэтому в HarvEast уделяют большое внимание именно сотрудникам. Для них проводят всевозможные мероприятия, конкурсы профессионального мастерства среди ключевых производственных профессий, большие средства инвестируют в обучение и развитие персонала. Агрохолдинг внедряет большое количество развивающих программ, причем даже собственных, специально разработанных. Вместе с философией за 8 лет работы аграриев претерпели изменения и основные ценности компании. «Мы стали более нацеленными на результат, но результат нужен не любой ценой. Важно, чтобы мы были ответственны перед обществом и людьми, с которыми мы работаем. Поэтому наши ценности это: лидерство, ответственность, профессионализм, результативность и надежность», - подчеркивает директор по персоналу агрохолдинга HarvEast Лидия Клочан.


«Карта профессий» - смотрим в будущее 

К любой внедряемой технологии мы привлекаем всех работников. При этом готовы обучать, развивать специалистов, вкладывая в это большие средства. Главное, чтобы каждый член команды HarvEast был открыт новым знаниям, новому техническому уровню

Лидия Клочан,
директор по персоналу агрохолдинга HarvEast

Растить кадры в агрохолдинге HarvEast начинают еще со школьной скамьи. В 2016 году компания оказала поддержку уникальному образовательному проекту «Карта профессий», организованному центром «Развитие корпоративной социальной ответственности». Благодаря этому сельские школы на территории Украины получили возможность вести профориентацию детей и молодежи на новом качественном уровне, системно информируя и повышая их мотивацию выбирать будущие профессии в сельском хозяйстве - перспективном секторе экономики Украины.

«Для нас «Карта профессий» очень важна. В рамках данного проекта многие агрохолдинги проделали огромную работу. Например, приглашали учителей из разных регионов страны, чтобы рассказать им, как популяризировать среди школьников аграрные профессии. Мы же по своей программе проводили обучение в школах, часто в игровой форме - как более комфортной для детей. Крайне важно, чтобы там, где мы работаем, дети знали о существовании интересных современных специальностей в сельском хозяйстве и выбирали именно их», - уверена Лидия Клочан.



Системная поддержка вузов и колледжей

Одно из ключевых направлений допрофессиональной подготовки молодежи в HarvEast – это системное сотрудничество с профильными университетами и профессиональными колледжами, такими как Мелитопольский аграрный университет, Мариупольский профессиональный аграрный лицей (пгт Сартана).

«У нас есть коммерческие группы, когда люди получают второе образование в училищах, колледжах. В Украине ведь если ты уже получил одно образование, к примеру газоэлектросварщика, бесплатно, то второе – только платное. Так вот, мы оплачиваем человеку второе образование,

а он потом у нас работает, - рассказывает директор по персоналу агрохолдинга. - В вузах действуют небольшие образовательные проекты HarvEast, организовываются стажировки и прохождение практики для студентов и учащихся на базе агропредприятий холдинга».

Как эксперт Лидия Клочан рекомендует молодым специалистам, студентам и учащимся колледжей для построения успешной карьеры и профессионального роста не просто получать знания, а учиться и развиваться постоянно. Она подчеркивает:

«Информационные технологии опережают наше восприятие. Поэтому для всех нас крайне важно уметь критически мыслить, принимать решения. Сегодня у человека безграничные возможности. И если он умеет работать с информацией, то сможет повышать свой уровень профессионализма и быть успешным».


Работать в HarvEast престижно

Приходя на работу в HarvEast, ключевым активом которой в Донецкой области является дочернее предприятие «Ильич-Агро Донбасс», молодой специалист получает не только свое первое рабочее место в динамично развивающейся компании национального уровня, но и программу профессиональной адаптации, созданную лично для него, пакет социальных гарантий.

Агрохолдинг помогает молодежи в карьерном росте. «У нас развито наставничество, когда сотрудник закрепляется за кем-то из студентов, курирует его, обучая разным секретам профессии, - рассказывает директор по персоналу. – Также у нас есть программы стажировки для молодежи. Их обучают менторы на производстве. Если молодому сотруднику надо расширить полученные знания, то мы в этом помогаем. Если ему не понравилось выбранное направление, то можно перейти

в другое подразделение. Если же приходит специалист, не имеющий достаточного опыта, то мы готовы обучать его на месте, главное, чтобы он разделял и поддерживал наши ценности».

В регионе хорошо известны истории карьерного роста тех, кто пришел в HarvEast из университетов и сейчас уже выполняет достаточно ответственную работу. Все знают, что имея стремление учиться, определенные профес-

сиональные качества и достаточно гибкие навыки, есть огромные возможности для дальнейшего карьерного роста.

«Нам крайне важно, чтобы у наших сотрудников возникало чувство гордости за компанию, в которой они работают, - говорит Лидия. - Для этого в HarvEast разработана система мотивации - действуют социальные программы, выплачивается годовая премия. Также ежегодно проводится оценка персонала. Благодаря ей компания показывает сотруднику, каких высот он достиг, а он может показать, что сделал и какие у него есть еще возможности для развития».


 Новые технологии

HarvEast внедряет технические и технологические инновации: системы орошения, GPS-системы, точное земледелие, запустил автоматизированную семенную линию по доработке семян. В связи с этим меняются требования к сотрудникам. «К любой внедряемой технологии мы привлекаем всех работников. При этом готовы обучать, развивать специалистов, вкладывая в это большие средства. Главное, чтобы каждый член команды HarvEast был открыт новым знаниям, новому техническому уровню», - говорит Лидия Клочан.

На вопрос о том, каким, по ее мнению, будет сотрудник HarvEast в 2030 году, Лидия отвечает: это будет человек, который умеет собрать вокруг себя единомышленников и видеть возможности природы. Использовать их с помощью всех технологий, которые к тому моменту будут существовать. Умеет жить с природой в такой синергии, чтобы получать эффективную прибыль. А еще это человек, обязательно любящий свою профессию, природу и землю.  

20.03.2019 |


Другие новости ПР № 20 от 20.03.2019

  • Большой переезд 20.03.2019   Еще один роддом в Мариуполе ожидает масштабная реконструкция   Появление на территории роддома №2 строительного мусора и ремонтных бригад породило в Мариуполе слух, что медицинское учреждение закрывается на ремонт. Действительно, признаки ремонт...
  • Как из домыслов вырастает информационная бомба 20.03.2019   Сообщение о несуществующем пожаре на меткомбинате «Азовсталь», которое молниеносно распространили СМИ даже центральных каналов, основываясь на публикации в соцсетях, оказалось ложным. Кому же так хочется подорвать имидж безопасного Мариуполя, выяс...
  • Кто предложит максимальную цену - тот и получит помещение 20.03.2019   Через электронные аукционы пройдет 1 100 объектов коммунальной собственности, находящихся в аренде у предпринимателей   За аренду помещений, принадлежащих мариупольской громаде, придется платить максимальную цену, определенную на аукционе в элек...
  • Приготовьте ваши кисти 20.03.2019   Уже летом мариупольский филиал Академии искусства откроет двери перед абитуриентами   Ровно год назад в Мариуполе только обсуждалась возможность открытия филиала Национальной академии изобразительного искусства и архитектуры. Тогда же городской ...
  • Пылесосы на улицах города 20.03.2019   Спецтехника очищает дороги, тротуары и площади от зимней посыпочной смеси и мусора   Как рассказала заместитель директора КП «Коммунальник» Наталья Баркалова, четыре автомобиля предприятия, оборудованные специальными пылесосами и щетками, присту...
  • Своим трудом делают город чистым и комфортным 20.03.2019     Городской голова Вадим Бойченко и его первый заместитель Михаил Когут во время торжества по случаю профессионального праздника – Дня работников жилищно-коммунального хозяйства и бытового обслуживания населения, который состоялся во Дворце культ...
  • Городской бюджет перевалил за 1 миллиард гривен 20.03.2019   В исполкоме горсовета проинформировали об исполнении городского бюджета Мариуполя по доходам и расходам по состоянию на 14 марта этого года. Поступления доходов общего фонда бюджета города составили 1 056,0 млн грн.  В том числе: - доходы обще...
  • ЮНИСЕФ и Германия продолжат сотрудничество с Мариуполем 20.03.2019   С рабочим визитом наш город посетили представители организации ЮНИСЕФ, посольства Германии в Украине, компаний KFW и GIZ. Вместе с первым заместителем городского головы Михаилом Когутом они обсудили результаты и перспективы сотрудничества по одно...
  • Новости коротко 20.03.2019   В Украине «Час Земли»: Украина присоединится ко всемирной акции 30 марта в 20:30 Украина вместе со всем миром примет участие в самом масштабном природоохранном событии, инициированном Всемирным фондом природы - «Час Земли». В городах и других на...
  • Забег во имя жизни ребенка 20.03.2019   В субботу, 23 марта, Мари­упольская федерация альпинизма и скалолазания, альпклуб «Скифы» и национальное беговое сообщество Runday организовывают забег для сбора средств на операцию по трансплантации печени и дальнейшее лечение маленькой Дарьи Ром...
Все новости 20 номера...
Подписка на газету online Вы можете выбрать издания, на которые хотите подписаться. ВНИМАНИЕ!
Подписка оформляется только для жителей Мариуполя и Донецкой области.

Архив газеты

Июнь 2019
ПнВтСрЧтПтСбВс
12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930

Где заказать холодильник «LG»?

Эвакуатор: описание и виды

Заказать организацию отдыха в Карпатах

Где заказать итальянскую кухонную мебель?

Где купить станок для лазерной резки фанеры