Город возможностей - Новости - Приазовский Рабочий, Мариуполь

Город возможностей

 

Год за годом рынок труда в Мариуполе меняется – безработных становится меньше, а средняя зарплата растет

 

Для большинства из нас работа – неотъемлемая часть жизни. Основную часть своего времени мы проводим именно здесь, в окружении коллег. Поэтому каждому из нас хочется не только найти профессию по душе, но и получать за свой труд достойную оплату. Выпускники вузов, мамы после декрета и те, кто все еще пытается найти себя, – для некоторых поиск работы может длиться годами. Одни выбирают работу и жизнь в родном городе, в Украине, другие – уезжают пытать счастья за границу. Журналисты «Приазовского рабочего» выясняли, какие возможности трудоустройства открыты для мариупольцев и какую зарплату может предложить работодатель.

 

 Главная ценность – люди. Высокая зарплата, карьерный рост и социальная направленность – преимущества работы на мариупольских меткомбинатах.


 

Дорогого стоит

Больше занятых

Средняя зарплата в Мариуполе в 2019 году

– 14 336 грн


Количество безработных в Мариуполе ежегодно сокращается:

– 16 084 человека в 2015 году

– 14 334 человека в 2016 году

– 11 880 человек в 2017 году

– 9940 человек в 2018 году  

– 5463 человека за  I полугодие 2019 года


При содействии центра занятости трудоустроено:

– 5117 мариупольцев в 2018 году

– 1610 – в первом полугодии 2019-го


Работодателями с начала 2019 года предоставлено

– 3563 вакансии


 

 На сегодня актуальны

– 584 вакансии

В последние годы в Мариуполе существенно изменилась картина на рынке труда: количество безработных снизилось в несколько раз, а средняя зарплата стала выше. В первую очередь это касается коммунальных предприятий, которые за счет увеличения дохода смогли повысить уровень зарплат. Мэр Вадим Бойченко рассказывает: тенденция повышения зарплат на предприятиях влияет и на других работодателей, заставляя их тоже постоянно поднимать доход сотрудникам. «Мы буквально создали заново коммунальные предприятия. Тот же «Коммунальник» – это сейчас гордость всей громады. Соответственно, теперь, когда предприятия имеют высокий доход, их работники получают достойную зарплату», – говорит Вадим Бойченко.

Вместе с тем, по его словам, градообразующие предприятия тоже повышают заработную плату, средняя зарплата на меткомбинате имени Ильича сейчас 18 тысяч грн.

«Мы в городе создали новый рынок труда», – подчеркивает мэр.

На сколько все-таки выросли зарплаты для сотрудников на реформированных предприятиях? Директор КП «Коммунальник» Владимир Антоненко рассказывает: «В 2016 году, когда мы только начали реформировать предприятие, средняя зарплата у нас была 3500 гривен, сегодня – 10500 гривен. С 1 июля мы планируем повышение заработных плат примерно на 28%. Могу сказать, что сейчас люди довольны и зарплатами, и условиями труда. Они гордятся тем, что работают здесь, а это дорогого стоит».

Повышение дохода ощутили на себе не только сотрудники «Коммунальника». Значительно выросли зарплаты водителей, кондукторов, слесарей Мариупольского трамвайно-троллейбусного управления. Начальник ТТУ Виталий Донев говорит: «С июня прошлого года средний уровень зарплаты у нас вырос примерно на 36%. Сейчас на руки водители получают от 10-12 тысяч гривен, есть люди, которые зарабатывают и по 14-15 тысяч. Кондуктор получает в среднем 6500 гривен. В июле мы опять планируем повышение зарплат».

Кроме того, в городе появляется большое количество рабочих мест. Только в трамвайно-троллейбусном управлении смогут работать еще 500 новых сотрудников, ведь ожидается поставка новых автобусов и троллейбусов. Вакансии появляются и в депо, которое проходит реконструкцию. Более 100 новых рабочих мест будет создано в новом мультицентре на Левобережье. Стоит отметить, что средняя зарплата в Мариуполе самая высокая по области – 14336 грн. В Покровске средняя зарплата – 13402 грн, в Бахмуте – 7322 грн, в Краматорске – 10055 грн, а в Славянске – 7607 грн.

 

Безработных стало меньше в семь раз

В городском центре занятости рассказали, что в Мариуполе значительно уменьшилось количество безработных. Директор Юрий Чуприн говорит: «Такая ситуация объясняется как оттоком кадров за границу, миграционными процессами, так и улучшением экономической ситуации в городе. У мариупольцев появилось больше возможностей для трудоустройства – создаются новые рабочие места на коммунальных предприятиях».

Сравним статистику за последние годы. Если в первом полугодии 2019-го статус безработного имели 5463 человека, то в прошлом году это было 9940, в 2017-м – 11880, а в 2015-м – 16084! 

Сейчас в центре занятости есть больше 500 свободных вакансий. Впрочем, мариупольцы не всегда спешат их занимать – некоторым удобнее просто ежемесячно получать выплаты по безработице.

Как рассказывают сотрудники центра занятости, самым большим спросом пользуются вакансии, связанные с работой в ІТ-сфере и туристическом бизнесе, с юриспруденцией и банковским делом. Эти профессии жители считают самыми прибыльными. В то же время некоторые работодатели сталкиваются с кадровым голодом. Высок спрос на металлургов, сотрудников сферы обслуживания, торговли, транспорта и строительства. Не хватает инженеров-строителей, водителей, слесарей-ремонтников, кассиров, продавцов, машинистов крана и других специалистов.


Группа Метинвест – в числе лучших работодателей

Многие мариупольцы выбирают работу на предприятиях Группы Метинвест, в городе трудятся целые династии металлургов. Какие это дает преимущества? Рассмотрим на примере мариупольского меткомбината «Азовсталь».

Во-первых, размер заработка. Средняя зарплата на предприятии – 19 тыс. грн, что выше, чем в среднем по Украине за апрель 2019 года (10 тыс. 269 грн) и Донецкой области (12 тыс. 134 грн) и даже средней зарплаты по Киеву (15 тыс. 876 грн). С каждым годом растет зарплата азовстальцев: так, в 2017-м, как и 2018 году, заработок повышался на 30%, в апреле 2019-го – еще на 15%.

Здесь есть возможность карьерного роста. На меткомбинате системно подходят к подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников. Сотрудники могут пройти стажировку в структурных подразделениях меткомбината, а также на предприятиях Группы Метинвест. Ежегодно формируется кадровый резерв, в который включаются работники, имеющие желание и готовность продвигаться по карьерной лестнице. Действует программа «Молодые лидеры Мет­инвеста», в рамках которой участникам предоставляется возможность поработать в ­команде над проектами под руководством топ-менеджмента. Темы проектов актуальны для предприятия. Многие уже принесли экономический эффект и внедрены на производстве, а участники программы получили карьерное продвижение. Для сотрудников рабочих профессий (сварщики, электрики, слесари-ремонтники, машинисты крана и др.) на меткомбинате «Азовсталь» ежегодно проводятся конкурсы профессионального мастерства «Лучший по профессии».

 

За безопасный труд!

Мероприятия по охране труда являются приоритетом для меткомбината – работа в этом направлении ведется системно и постоянно. В 2018 году улучшены условия труда и быта для 2275 работников, в том числе для 852 женщин. Сумма затрат на выполнение мероприятий составила 5,9 млн грн. Работники меткомбината на 100% обеспечены спец­одеждой, спец­обувью и  другими средствами индивидуальной защиты: касками, респираторами, рукавицами, очками.

Кроме того, регулярно проводятся медосмотры сотруд­ников.

Внимание к рабочему быту в приоритете: с начала этого года отремонтировано и введено в эксплуатацию 52 объекта – санузлы, душевые и комнаты для приема пищи, в результате 1504 человека будут работать в лучших условиях. В 2019 году на улучшение санитарно-бытовых условий меткомбинат выделил более 32 млн грн.

В столовых «Азовстали» организовано полноценное горячее питание. Все сотрудники круглый год обеспечиваются очищенной питьевой водой.

Азовстальцам оформляют полис добровольного медицинского страхования, что позволяет получать качественную своевременную помощь в государственных и частных клиниках.

Также на предприятии выдают путевки в санатории для работников и их семей по льготным ценам.

На «Азовстали», как и на других предприятиях Группы Метинвест, действует проект «Индивидуальный соцпакет», который позволяет сотрудникам самостоятельно выбирать социальные блага исходя из личных предпочтений. «Мы пошли навстречу каждому сотруднику, поэтому была разработана программа «Мой выбор», – отмечает генеральный директор меткомбината «Азовсталь» Энвер Цкитишвили. – Например, человек говорит: на лекарства я потратил бы меньшую сумму из своей страховки, а большую направил бы на оплату услуг телефонной связи, обучение иностранному языку и так далее. И мы предоставляем ему такую возможность в рамках подписанного договора».

Поддерживают на мари­упольских меткомбинатах и ветеранов, не забывают и о детях сотрудников: организовывают для них праздники, дарят подарки на Новый год и День знаний. А также помогают определиться с будущей профессией, рассказывают, чем занимаются на предприятии их родители и какое это имеет значение для всей страны.

Всего на предприятиях Группы Метинвест в Украине, Италии, Великобритании, Болгарии и США работает более 80 тысяч сотрудников. Для них созданы комфортные рабочие места и возможности для профессионального развития. Компания входит в десятку лучших работодателей Украины по версиям мировых и отечественных рейтингов.?

 

 Не хватает рабочих рук. Сейчас в Мариуполе растет спрос на сотрудников сферы обслуживания, строительства, торговли и транспорта.


 

27.06.2019 | Элина Прокопчук, Юлия Франжева


Другие новости ПР № 45 от 27.06.2019

  • Город возможностей 27.06.2019   Год за годом рынок труда в Мариуполе меняется – безработных становится меньше, а средняя зарплата растет   Для большинства из нас работа – неотъемлемая часть жизни. Основную часть своего времени мы проводим именно здесь, в окружении коллег. Поэт...
  • Более десяти человек на место 27.06.2019   На депутатские мандаты претендует почти шесть тысяч кандидатов   Эти парламентские выборы – одни из самых интригующих: вокруг даты выборов и избирательного законодательства развернулась отчаянная борьба. Кто будет бороться за мандат народного де...
  • Приглашаем на встречу с любимой газетой 27.06.2019   «Приазовский рабочий» снова проводит встречи со своими читателями, на которых мы презентуем обновленную газету, отвечаем на ваши вопросы, принимаем предложения и проводим подписку на второе полугодие. Также мы рассказываем о рекламных услугах, пре...
  • Платформа «ПР» выезжает на пляж 27.06.2019   Во вторник, 2 июля, с 10:00 до 11:00 «Платформа читателей "Приазовского рабочего"» пройдет на Приморском бульваре. Встреча состоится в районе остановки общественного транспорта «Городской пляж». Мы выезжаем по коллективному письму читателей, каса...
  • 23 года Конституции 27.06.2019   Как за это время украинские политики меняли Основной Закон страны   Одна из первых в Европе «Пакты и конституции законов и вольностей Войска Запорожского» составил в апреле 1710 года Филипп Орлик после своего избрания гетманом. Эту Конс...
  • Сергей Захаров поможет садоводам и создающим ОСМД 27.06.2019   На прием к заместителю городского головы Сергею Захарову обратилось семь мариупольцев. Их вопросы касались благоустройства придомовых территорий и земельных отношений. Так, члены садового товарищества попросили рассказать об этапах перехода на бал...
  • Колонка новостей 27.06.2019 В УКРАИНЕ  Россия возвращается в ПАСЕ Парламентская ассамблея Совета Европы поддержала резолюцию о возвращении делегации России. Права голоса в Совете РФ лишилась еще в 2014 году из-за агрессии против Украины. Теперь же Россия получила возможность ...
  • «Минималкой» никого не удивишь 27.06.2019     Открыть собственное дело – задача не из простых, особенно когда от его успеха зависит благосостояние других сотрудников   Малый бизнес в Мариуполе развивается с каждым годом. Кафе, рестораны, собственное производство, креативные агентства – в...
  • Качественный ремонт – меньше выбросов 27.06.2019   На меткомбинате «Азовсталь» обновляют конвертерное производство, чтобы снизить нагрузку на окружающую среду   На плановый капитальный ремонт остановлен азовстальский конвертер №1 – металлургическое предприятие проводит пошаговую модернизацию и о...
  • «Мечтаю написать книгу и объездить мир» 27.06.2019   Выпускница София Персань отмечает свой первый большой успех – девушка сдала ВНО на максимальный балл   Ей всего шестнадцать, но ее график уже расписан по часам.  Сначала – подготовка к поступлению, потом – музыка, языки и танцы.  Выпускница мари...
Все новости 45 номера...
Подписка на газету online Вы можете выбрать издания, на которые хотите подписаться. ВНИМАНИЕ!
Подписка оформляется только для жителей Мариуполя и Донецкой области.

Архив газеты

Июль 2019
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031

Оказываем юридическую помощь

Chevrolet Camaro или «Маленькое злое животное, питающееся мустангами»

Грамотный подход к созданию сайта

Где арендовать однокомнатную квартиру?

Сезон велосипедных прогулок. О чем стоит позаботиться перед выездом