Лучшие студенты ПГТУ будут получать вторую стипендию от Группы Метинвест и стажироваться на металлургических предприятиях

Поступая в университет, абитуриенты выбирают не только специальность, но и будущую работу. У каждого из них попутно возникает масса вопросов: какие возможности для развития открывает та или иная сфера? На какую зарплату можно рассчитывать после выпуска? Какие перспективы есть уже сейчас, в студенческие годы?

Многие выпускники мариупольских школ остались жить и учиться в нашем городе, часть из них выбрала технические специальности в ПГТУ. Благодаря поддержке Группы Метинвест эти ребята имеют все возможности для того, чтобы проявить себя. Весной нынешнего года металлурги заключили Меморандум о сотрудничестве с Приазовским государственным техническим университетом.

Он предусматривает внедрение дуальной формы обучения и электронных учебных курсов по металлургическим процессам, организацию практики и стажировок студентов, обновление материально-технической базы университета. Кроме того, студенты будут получать стипендии от Группы Метинвест. Первый шаг для этого уже сделан – в минувшую пятницу ПГТУ и представители меткомбинатов подписали договор о внедрении стипендиальной программы.

Там, где не слышит государство, помогают металлурги

Стипендии будут получать лучшие студенты технических факультетов с первого по пятый курс. Будущие металлурги, энергетики, механики, ребята, которые изучают транспорт и информационные технологии, смогут претендовать на поощрение – на реализацию стипендиальной программы Группа Метинвест выделяет 3,5 млн грн.

Возможность получать стипендии будет мотивировать студентов учиться лучше. Кроме того, таким образом, преподаватели и металлурги надеются поднять имидж технических специальностей среди молодежи. Ректор ПГТУ Вячеслав Волошин отмечает: руководство университета долгие годы пыталось достучаться до Министерства образования с просьбой ввести повышенные стипендии для студентов технических специальностей, ведь это именно те специалисты, в которых нуждается наша страна. «Мы неоднократно обращались в Министерство образования, Министерство экономики, Кабинет министров для того, чтобы студенты технических, металлургических, инженерных специальностей имели стимул в виде повышенных стипендий. Раньше такая практика была, но наша страна, к сожалению, об этом забыла. Восемь лет мы получали отписки от государства. Инициативу проявила Группа Метинвест, и с этого года студенты будут получать дополнительные стипендии», – отмечает ректор.

Современное оборудование и стажировки

Сегодня эти выплаты нужны ребятам особенно. Ведь за последнее время Министерство образования в два с половиной раза уменьшило стипендиальные фонды. Многим студентам приходится подрабатывать, а значит – меньше времени уделять учебе. И это сказывается – иногда большую часть студенческой жизни молодежь работает грузчиками и продавцами, а по окончании вуза не может найти работу по специальности.

Но те парни и девушки, которые решили связать свою жизнь с металлургией, могут рассчитывать не только на стипендии во время обучения, но и полную поддержку от меткомбинатов. Студенты проходят практику на производстве, а на старших курсах уже становятся сотрудниками предприятий. Кроме того, создаются современные условия для учебы – в лабораториях, которые тоже оборудованы в рамках сотрудничества вуза с Группой Метинвест, студенты знакомятся с азами работы благодаря имитаторам доменного и конвертерного производства. Внедряется и дуальная форма обучения – это значит, что помимо лекций и семинаров студенты будут учиться на практике, совмещая учебу и работу на комбинате.

HR-бизнес-партнер металлургических предприятий Группы Метинвест Михаил Цуркан считает, что такое партнерство даст отличный результат. Университет получает новые возможности для обучения студентов, ребята – шанс проявить себя, а металлургические комбинаты – молодых высококлассных специалистов. «Мы продолжаем дружить с вузом и выполняем свои обещания. Наши дети, которые успешно учатся, будут получать стипендии от компании. Прежде всего, это нужно, чтобы пробудить интерес к техническим специальностям у нашей молодежи, повысить успеваемость у студентов, чтобы наши выпускники шли работать на лучшие предприятия – в Группу Метинвест, получали высокую зарплату и социальный пакет», – говорит он.

Студентка пятого курса ПГТУ Анна Мовчан на вопрос, как она оценивает новую стипендиальную программу, отвечает, что это прекрасная возможность для студентов получить дополнительный доход.

«Отлично получать вознаграждение за свой труд. Думаю, все студенты захотят побороться за эти стипендии. Знаю, что многие мои однокурсники проходят стажировки, участвуют в международных программах, некоторые даже работают на меткомбинатах», – говорит она.

Пятикурсник Александр Зубарев  рассказывает, что большинству студентов приходится совмещать работу и учебу. Поэтому дополнительная стипендия станет для них серьезным подспорьем: «Я работаю в активе университета и регулярно общаюсь с ребятами, они тоже и учатся, и работают. Вторая стипендия – это замечательно».

Отличный стимул

В эфире «Мариупольского телевидения» руководитель Центра карьеры ПГТУ Игорь Кущенко рассказал о подробностях стипендиальной программы. Выплаты будут получать те студенты, которые будут иметь высокие баллы, участвовать в научной деятельности, проходить практику на меткомбинатах. «Первокурсники будут получать около 700 грн в месяц, старшие курсы – до 1700 грн. Будут формироваться рейтинги с балльной системой – чем больше баллов наберет студент, тем больше шансов получать стипендию. Учитываются средний балл, посещение, участие в научной деятельности, прохождение практики», – говорит Игорь Кущенко.

С нового учебного года 300 студентов ПГТУ могут стать участниками стипендиальной программы Метинвеста. При этом ребята, как и раньше, соревнуются за возможность получать стипендии от государства. Так что теперь активные студенты смогут получать две стипендии одновременно. Игорь Кущенко говорит, студенты, которые учатся на технических специальностях, на выходе из университета получают не только диплом, но и рабочие места. «Благосостояние города зависит от того, останется молодежь или нет, кто будет работать на предприятиях. Поэтому сейчас мы решаем проблему городского масштаба. Ребята и учатся, и работают, выходят из университета и с дипломом, и с профессией», – уверен Игорь Кущенко.