Куда пойти учиться, кем стать и где работать? Именно в школе большинство людей отвечает на эти важные вопросы. Выбор профессии выпускников определяет не только их судьбу, но и будущее страны. Сейчас, когда Украине не хватает технических специалистов, только 33% абитуриентов предпочитают точные науки гуманитарным. Представители Группы Метинвест не первый год работают для того, чтобы повысить престиж технических профессий и заинтересовать ребят. В этот раз к проблеме решили подойти по-другому: участниками нового проекта станут не дети, а учителя.
Для педагогов-технарей
Steam-Camp – так назвали семимесячную лидерскую образовательную программу для педагогов. Проект разработан несколькими общественными организациями – Фондом развития Мариуполя, запорожской "Платформой совместных действий", Криворожским фондом будущего. Поддержку им оказывает Группа Метинвест. Также к проекту присоединилась Украинская академия лидерства.
"Программа Steam-Camp позволит повлиять на будущее Мариуполя, заинтересовать школьников точными науками и техническими специальностями, – подчеркнул директор департамента по взаимодействию с коллективом Группы Метинвест Константин Войцеховский. – Программа призвана сделать уроки более интересными, а когда детям интересно, они углубляются в изучение определенных направлений. Такие увлеченные молодые специалисты нужны предприятиям Группы Метинвест, и за них мы начинаем бороться уже сейчас, поскольку понимаем: если сейчас не привлечем молодежь к изучению технических специальностей, то через десять-пятнадцать лет ощутим дефицит инженеров и технологов. Чтобы компания работала стабильно и выпускала качественную металлопродукцию, из которой строят корабли, мосты и дома, нужны люди, знающие технологическую инструкцию, владеющие определенными знаниями в области химии, физики и прочих точных наук".
Программа рассчитана на учителей трех городов – Мариуполя, Запорожья и Кривого Рога. Принять участие в проекте смогут педагоги, которые преподают Steam, или, проще говоря, технические дисциплины – математику, физику, химию и информатику. Генеральный директор общественной организации "Фонд развития Мариуполя" Лилия Малицкая рассказывает: "Steam-Camp нацелен на повышение качества преподавания этих предметов в школах. Сейчас только 6-8% детей набирают необходимый балл, чтобы поступить на технические специальности в украинских вузах. Поэтому мы приглашаем учителей осваивать новые методики, повышать свой уровень".
Пять модулей за семь месяцев
Программа для учителей будет состоять из пяти модулей. Все они направлены на то, чтобы раскрыть лидерские качества педагогов, обучить их soft навыкам, критическому и стратегическому мышлению. "В первом модуле мы будем говорить о лидерстве, раскрытии личностного потенциала. Во втором – освоим современные методики преподавания. Третий блок касается диджитализации и коммуникации. На следующем этапе педагоги посетят лучшие украинские предприятия, чтобы узнать, чем живет бизнес и чего ожидают от студентов. А в конце, в пятом модуле, мы соберемся вместе, чтобы подвести итоги и поделиться впечатлениями", – рассказывает руководитель Украинской академии лидерства Роман Тычковский.
В программе сможет пройти обучение более 900 учителей, а значит, свыше 300 в каждом из городов-участников. Все желающие преподаватели школ, лицеев и техникумов будут проходить отбор. Главные критерии – мотивация и целеустремленность педагога. "Тем, кто хочет попробовать свои силы, необходимо пройти видеотестирование и написать эссе. Для этого сначала нужно заполнить Google-форму, которая есть на сайте и странице Фонда развития Мариуполя в социальных сетях. Сделать это можно до 20 января", – пояснила Лилия Малицкая.
Город возможностей
Представители общественных организаций и металлургических предприятий призывают молодежь оставаться в Мариуполе – в нашем городе талантливый специалист сможет проявить свой потенциал
Упор – на практику
Steam-образование в первую очередь предполагает упор на практику. Все знания, которые ученики получают в теоретическом курсе, они должны сразу применять. Яркий пример такого подхода – новая дуальная программа для студентов Приазовского государственного технического университета, когда они часть времени обучаются в аудиториях вуза, а часть – на меткомбинатах Группы Метинвест.
Константин Войцеховский подчеркивает: металлурги всегда были заинтересованы в том, чтобы привлекать на производство молодых высококвалифицированных сотрудников. Поэтому и реализуется так много программ, направленных на развитие школьников, студентов и педагогов. "Мы предлагаем техническим специалистам карьерные возможности, высокую заработную плату. Думаю, что, если сейчас бороться за наших ребят, через десять лет нас ждет качественное будущее", – считает Константин Войцеховский.
Непрерывное образование – основа профессионализма
Сами педагоги тоже отмечают: непрерывное образование – основа профессионализма любого учителя. "Педагоги должны повышать мастерство каждый день, постоянно учиться", – считает директор Мариупольского центра профессионального развития педагогических работников Ирина Святченко.
Принять участие в образовательной программе планирует и учитель математики школы №68 Елена Губская. Педагог уже входит в двадцатку лучших учителей Приазовья и не собирается останавливаться на достигнутом. "Математика очень интересная наука, но сложная для детей. Мы постоянно говорим о том, как поднять у школьников желание учиться, чтобы каждый из них мог найти себя. Буду рада присоединиться к проекту и уже сейчас благодарна организаторам за то, что помогают разжечь огонек мотивации у детей", – говорит Елена.
После завершения программы педагоги, прошедшие обучение, смогут обмениваться опытом и наработками с другими учителями Мариуполя. Главная цель проекта – заинтересовать учеников техническими предметами, повысить процент успешной сдачи внешнего независимого оценивания и количество перспективных абитуриентов в профильных вузах.
На фото Кирилла Жулева: Новые перспективы. Педагоги смогут получить актуальные знания и освоить современные подходы преподавания.
Цей сайт використовує cookies, як власні, так і від третіх осіб. Використовуючи цей сайт, ви даєте згоду на використання cookies
Я згоден (на)