«Компанії необхідні кваліфіковані фахівці, які навчилися з урахуванням сучасних запитів бізнесу, – говорить директор з персоналу та адміністрації меткомбінату «Азовсталь» Іван Голтвенко. - Нинішній запит – співробітники, які вміють працювати тут і відразу, знають технології, знають обладнання. Звичайно, ми навчаємо на виробництві безперервно, але тверда база бути повинна».
26 квітня підприємства Групи Метінвест в Маріуполі запустили пілотний проєкт – підписано Меморандум з п'ятьма училищами та коледжами. Мета проєкту – залучити якомога більше молоді на затребувані робітничі професії.
«Сьогодні ми дійшли до тієї межі, коли люди з вищою освітою знайти роботу не можуть. Молодь протягом мінімум 10 років робить вибір на користь гуманітарних і модних професій. У підсумку ринок переповнений юристами, економістами, менеджерами, психологами і так далі, – акцентує Іван Голтвенко. – Тобто молодь отримала дипломи, а роботи для них немає. При цьому дуже потрібні фахівці робітничих професій, а їх немає. Такий перекіс потрібно вирівняти, тому Метінвест і прийняв рішення мотивувати молодь, пояснити, що стабільність важливіше моди».
У Маріуполі в стипендіальній програмі Метінвесту беруть участь п'ять ключових навчальних закладів-партнерів підприємств Метінвест: Маріупольське вище металургійне професійне училище, Маріупольський центр профтехосвіти, Маріупольський професійний ліцей автотранспорту, Маріупольський професійний машинобудівний ліцей, Маріупольський політехнічний професійний коледж ПДТУ.
Стипендію від Групи Метінвест у розмірі від 700 до 1200 гривень зможуть отримувати студенти I-IV курсів. На першому курсі всі, хто обере професії та спеціальності, які беруть участь у стипендіальній програмі, а далі наявність стипендії залежатиме від успішності студента в освоєнні теорії та практики, розмір зростатиме від курсу до курсу.
Програма Метінвесту охоплює від 1100 студентів-стипендіатів. Студенти, які вступили до училищ після закінчення 9-ти класів, отримуватимуть на першому курсі 700 грн, на базі 11-ти класів – 1200 грн, хто вступили до коледжу після 11-ти класів – 700 грн. У контур програми цього року потраплять студенти 3-го курсу коледжу, які здобувають освіту на базі 9-ти класів – стипендія становитиме 1000 грн.
∙ електрогазозварник, газорізальник,
∙ електрозварник ручного зварювання,
∙ слюсар-ремонтник,
∙ верстатник широкого профілю,
∙ оператор верстатів з програмним управлінням,
∙ електромонтер з ремонту та обслуговування електрообладнання,
∙ оператор поста управління станом гарячого плющення,
∙ підручний сталевара конвертерного виробництва,
∙ стропальник,
∙ машиніст крана металургійного виробництва,
∙ помічник машиніста тепловозу,
∙ слюсар з ремонту рухомого складу.
∙ «Металургія»,
∙ «Галузеве машинобудування»,
∙ «Автоматизація та комп'ютерно-інтегровані технології».
«Це дуже великий спектр професій, – зазначив директор з персоналу та адміністрації МК «Азовсталь» Іван Голтвенко. – Великий плюс роботи на підприємствах Метінвесту — конкурентна заробітна плата, оздоровлення, безкоштовне навчання для молоді та багато іншого. А співробітники, які прагнуть розвивати свої професійні навички та виводити підприємства на новий рівень роботи, завжди впевнено йдуть по кар'єрних сходах, домагаючись гідних висот».
Розширені консультації з програми можна отримати в Центрі кар'єри Метінвест (гаряча лінія 0-800-606-000, ckm.mr@metinvestholding.com, адреса: проспект Металургів, 68), а також у навчальних закладах-партнерах підприємств Групи Метінвест: Маріупольському вищому професійному металургійному училищі, Маріупольському центрі профтехосвіти, Маріупольському професійному ліцеї автотранспорту, Маріупольському професійному машинобудівному ліцеї, Маріупольському професійному політехнічному коледжі ПДТУ.
14 липня 2022
25 березня 2022
Цей сайт використовує cookies, як власні, так і від третіх осіб. Використовуючи цей сайт, ви даєте згоду на використання cookies
Я згоден (на)