Полный переход с бумажной формы в электронную должен состояться через 5 лет. До этого времени будут действовать оба формата.
Данные электронной трудовой книжки будут использоваться, в том числе и для автоматического определения размера пенсии по возрасту без личного обращения человека в Пенсионный фонд. При этом сохраняется возможность отложить выход на пенсию, если человек продолжает работать и после достижения пенсионного возраста. В этом случае размер будущей пенсии будет увеличиваться на 0,5-0,7%.
При автоматическом расчете пенсии электронная система должна давать рекомендации о наиболее выгодном варианте и дате назначения пенсии.
Оригинал бумажной трудовой книжки будет передаваться на хранение работнику как официальный документ. Если человек пожелает продолжить ее ведение, то работодатель обязан параллельно с электронным учетом вносить в бумажную трудовую записи о приеме на работу, переводе или увольнении.
Напомним, Кабинет министров одобрил законопроект о переходе на электронные трудовые книжки 27 ноября 2019 года. Рада поддержала его в первом чтении 2 сентября 2020 года.
