Предприятие «Метинвест-Промсервис» Группы Метинвест отмечает пятилетие. Ремонтникам есть чем гордиться – они участвуют в масштабных реконструкциях, становятся победителями профессиональных соревнований и даже бьют спортивные рекорды
За пять лет можно окончить университет, переизбрать Президента страны, создать семью и… Сделать молодое предприятие лидером в своей отрасли. «Метинвест-Промсервис» начал работу в феврале 2015 года. Сегодня 8,5 тысячи его сотрудников – это надежные помощники украинских металлургов, коксохимиков и горняков. В эфире «Мариупольского телевидения» генеральный директор «Промсервиса» Михаил Рубцов рассказал о достижениях предприятия и поделился планами.
Сотни ремонтов и новые филиалы
Залог успеха – развитие: Сегодня «Метинвест-Промсервис» знают и в Мариуполе, и в других городах Украины |
Предприятие по ремонту и обслуживанию горно-металлургического оборудования «Метинвест-Промсервис» было открыто в непростое для Мариуполя и страны время. В 2015-м, когда многие были вынуждены приостановить производство, мариупольские ремонтники создавали новые рабочие места. «Метинвест-Промсервис» начал работу на площадке металлургического комбината имени Ильича Группы Метинвест, в начале 2016 года заработал филиал на меткомбинате «Азовсталь».
География «Метинвест- Промсервиса» стремительно расширялась – филиалы и дирекции открылись в Кривом Роге, Запорожье, Каменском и Авдеевке. Михаил Рубцов вспоминает: «Тот задор, с которым мы стартовали, до сих пор помогает нам с результативным оптимизмом двигаться вперед. За пять лет мы провели сотни капитальных ремонтов, реконструировали системы газоочисток на аглофабрике, отреставрировали тысячи вагонов и сотни локомотивов».
Только за 2019 год «Метинвест-Промсервис» выполнил 115 ремонтов, и это на 42% больше, чем было запланировано!
На фото Алины Комаровой: Не привыкли стоять на месте. Михаил Рубцов рассказывает: сотрудники постоянно осваивают новые виды ремонтных работ и обновляют оборудование.
В экологических проектах есть вклад ремонтников
Сегодня модернизация, целью которой является чистая металлургия, – приоритет для всех предприятий Группы Метинвест. Ремонтники в этом процессе играют большую роль – они помогают обновлять производство.
«Метинвест-Промсервис» принимал участие в реконструкции всех газоочистных установок на аглофабрике меткомбината имени Ильича. Фактически с нуля силами предприятия была возведена новая доменная печь №3 на меткомбинате «Азовсталь». «Это наша гордость, мы построили ее по самым современным стандартам», – рассказывает Михаил Рубцов.
Осенью была закончена реконструкция стана «1700» на металлургическом комбинате имени Ильича – теперь здесь могут производить рулоны весом почти в три раза больше, чем выпускали до модернизации, и осваивать новые рынки сбыта. «Большая часть работ выполнена нашими сотрудниками, и эксплуатация этого стана идет так же успешно, как и планировалось», – говорит генеральный директор «Метинвест-Промсервиса».
Еще один масштабный проект на меткомбинате имени Ильича – строительство машины непрерывного литья заготовок (МНЛЗ) №4 – также проходил с помощью ремонтников. Сотрудники «Метинвест-Промсервиса» принимали участие в возведении машины и создали сервисный участок для обслуживания ильичевской МНЛЗ.
Виртуальная реальность для сварщиков
Чтобы ремонтировать объекты быстро и качественно, сотрудники используют современную технику и оборудование. «Только за прошлый год инвестиции в инновации составили более 177 миллионов гривен. Мы закупили автотехнику – кантованный ''МАЗ'', 40-тонные и 15-тонные краны, расточные станки и стенды для перепрессовки дизелей на криворожской площадке, экзоскелеты, которые позволяют облегчить труд наших сварщиков, снизить нагрузку на организм и выполнять расширенный спектр трудовых операций», – отмечает Михаил Рубцов.
На предприятии заботятся не только о качественной и безопасной работе сотрудников, но и уделяют внимание развитию каждого специалиста. Оттачивать мастерство работники могут на специальных промполигонах – учебные площадки открыты практически во всех филиалах «Промсервиса». Там они проходят переподготовку, обучение и аттестацию, повышают разряды. «Теоретические знания – это база, а практические – это опыт, растущий профессионализм, высокая компетенция, поэтому мы делаем ставку именно на практическое обучение», – подчеркивает генеральный директор «Метинвест-Промсервиса».
Сотрудники совершенствуют навыки с помощью новейших технологий. Например, виртуальный тренажер обеспечивает полное погружение в процесс сварки. Для этого рабочему нужно просто надеть 3D очки и с помощью компьютерной программы попробовать свои силы. Во-первых, это позволяет снизить затраты, поскольку отработка идет без применения материалов для сварки, а во-вторых, дает возможность сотруднику большее количество раз практиковаться и выработать так называемую мышечную память. Виртуальные тренажеры осваивают не только сварщики, но и энергетики, механики, гидравлики.
Перспективные и талантливые
Свое мастерство ремонтники демонстрируют на всеукраинских и мировых конкурсах. Например, в Киеве на открытом конкурсе сварщиков Украины «Золотой кубок Бенардоса – 2019» специалисты «Метинвест-Промсервиса» завоевали первое и третье места в номинации «Ручная дуговая сварка», второе и третье – в номинации «Аргонно-дуговая сварка». Семеро ребят приняли участие в региональных отборах профессиональной олимпиады для молодежи World Skills Ukraine 2019. Четверо из них стали победителями отборочных туров и завоевали право участвовать в финале весной этого года.
На предприятии работает молодежный совет: ребята из разных городов обмениваются опытом и генерируют новые интересные идеи, которые потом применяют на производстве. В сентябре прошлого года на берегу Азовского моря прошел масштабный молодежный форум, в котором приняли участие полторы сотни молодых специалистов со всех площадок «Промсервиса».
Ремонтники успевают не только плодотворно работать, но и активно отдыхать. На предприятии работает туристический и велоклуб, молодежь участвует в забегах и спартакиадах. Команда «Промсервиса» с успехом выступает на Metinvest Steel Games. Есть здесь собственные футбольные команды – детская и взрослая.
Поддерживать молодежь планируют и в дальнейшем, ведь развитие каждого талантливого специалиста – залог успеха целого предприятия. «Мы заинтересованы в том, чтобы сотрудники были вовлечены в процесс, личностно и профессионально развивались и предлагали новые креативные идеи», – говорит Михаил Рубцов.
Пять лет – еще совсем небольшой возраст, особенно в сравнении с другими градообразующими предприятиями, металлургическими гигантами Мариуполя. Тем не менее на счету ремонтников уже много достижений. «У нас отличный портфель заказов, мы востребованы, впереди целый ряд капитальных ремонтов. Мы будем продолжать осваивать новое оборудование и внедрять инновационные технологии», – делится планами Михаил Рубцов.
Цей сайт використовує cookies, як власні, так і від третіх осіб. Використовуючи цей сайт, ви даєте згоду на використання cookies
Я згоден (на)