Минулого тижня в Маріуполі презентували перший в Україні недержавний гірничо-металургійний університет Метінвест Політехніка. Це викликало великий резонанс серед громадськості і, що логічно, великий обсяг питань.

Ми зібрали в одному матеріалі найбільш обговорювані питання і відповіді на них. Проект, дійсно, масштабний. Тому сьогодні ми розповімо тільки про основні нюанси, а згодом обов'язково будемо зупинятися на кожному етапі окремо.

Локація - найчастіше питання, яке виправдано хвилює всіх маріупольців. З нього і почнемо.

Чому міський парк?

Перше, міжнародний досвід.

University of Virginia в Шарлотсвілл (Вірджинія, США), St. Olaf College в Нордфілді (Мінесота, США), University of Washington в Сіетлі (Вашингтон, США) об'єднує не тільки першокласну освіту і багатющий досвід часів, а й те, що вони розташовані поруч з міськими парками.

Тобто на одній локації вчаться студенти, гуляють жителі міста, зберігається історична цінність (наприклад, University of Virginia заснований в 1819 році) і розвивається інфраструктура. Так само і ми маємо намір зберегти історичну цінність Міського саду і в той же час вдихнути в нього нове життя.

Ми відкриваємо принципово новий для Маріуполя і системи освіти етап. Хтось летить за тисячі кілометрів, а ми готові втілити подібний проект в Україні і інвестувати в розвиток молоді тут, вдома.

Друге, це шанс зробити Маріуполь краще.

Давайте відверто. Зараз на місці майбутнього університету - занедбаний будинок. Місце, де збираються асоціальні особистості. Потенційно небезпечні для оточуючих (це раз), захаращують простір (це два). Тепер тут буде стильна сучасна будівля, яка максимально органічно впишеться в вигляд парку. Безпечне (це раз), гарне (це два).

Ми дійсно розглядали різні варіанти під будівництво кампусу і занедбані кінотеатри, навіть той же Гіпромес. Але бувають історії, коли не варто перебудовувати, а краще побудувати з нуля. І наша історія про це - абсолютно нова будівля. І нова вона буде не тільки зовні, вона буде наповнена зовсім іншою історією, духом і змістом. Адже якщо нічого не змінювати, то нічого і не зміниться)

Чи постраждає паркова флора?

Якщо коротко, то ні. Університет буде розташований не на території саду, а поруч з ним. Це давно приватна власність, яка потребує пильної уваги. Зараз там непривабливо і навіть травмонебезпечно. Щоб провести роботи згідно з проектом, на території будівництва доведеться вирубати не більше 6 дерев. Це не реліктові породи. Замість зрубаних дерев буде висаджено в п'ять разів більше там, де вирішить громада.

Це зараз ви говорите, що буде університет, а потім влаштуєте там невідомо що.

Ні, буде саме університет. Діти України гідні вчитися в європейських умовах. А ми обов'язково детально будемо розповідати про всі етапи створення Метінвест Політехніки. Це той випадок, коли реальність буде кращою за очікування.

Будівництво теж викликало ряд питань. Так що - відповідаємо.

Як вплине будівництво на роботу парку?

У парку продовжиться звичний плин життя, а за огорожею буде в самому прямому сенсі створюватися майбутнє. Щоб максимально убезпечити відвідувачів парку, його околиця (там, де ведеться будівництво) буде перекрито. Ми встановимо огорожу і сигнальні стрічки. Так як будь-яке будівництво - об'єкт підвищеної небезпеки, а також місце, яке напевно притягне молодь. На об'єкті цілодобово буде знаходитися охорона, яка не дозволить потрапити на територію стороннім особам виключно з метою не допустити ніякої трагедії. Роботи будуть проводитися з дотриманням усіх заходів безпеки.

Що буде зі стадіоном «Азовець»?

Буде розвиток інфраструктури. На сьогодні стадіон «Азовець» не відповідає вимогам сучасного спортивного комплексу. Для комфорту та здорового способу життя городян необхідно вживати активних заходів. Метінвест Політехніка зацікавлена ​​в тому, щоб був побудований не тільки сучасний навчальний корпус, а й забезпечена життєдіяльність університету в повному циклі (все, як в історичних кампусах США, про які ми говорили на початку матеріалу). Ми маємо намір забезпечити студентів місцем для занять спортом, а також гуртожитком.

Зараз проектом передбачено оновлення навчального, адміністративного та спортивного фонду стадіону «Азовець». Планується зведення нового адміністративного будинку з приміщеннями для секцій. Буде проведено благоустрій території. І щоб піти від будь-яких пересудів - відразу скажемо, що спорткомплекс «Азовець» залишається в комунальній власності. Всі секції після ремонту повернуться назад, і діти зможуть займатися спортом в сучасних умовах, а на час ремонту вони перейдуть в інші спортшколи.

На місці колишнього адміністративного будинку побудуємо сучасний гуртожиток для студентів. Виконане за європейськими стандартами з приміщеннями для дозвілля та спеціальними спортмайданчиками. Всі будівельні роботи будуть виконуватися відповідно до українського законодавства і санітарних норм.

Освіта. Можливо, з цього блоку варто починати, але перш, ніж навчати, треба побудувати)) Так ось, якщо зібрати всі питання по цій темі, то головне - навіщо воно вам?

Відповімо просто: Це наш внесок у відродження технічного потенціалу країни в якості її найбільшої гірничо-металургійної компанії. Ми зацікавлені в тому, щоб і на наших підприємствах, і в усій українській промисловості працювали висококласні фахівці. І віримо, що доступність освіти та її вихід на новий рівень залучать в галузь молодь, яка захоче вчитися інженерних професій і будувати кар'єру в Україні. А ми створимо для цього всі умови.

Недержавний - означає дорого. Скільки буде коштувати навчання?

В Метінвест Політехніці маріупольці будуть навчатися безкоштовно. Не будемо наводити вартість освіти в США і Європі, де на коледж і тим більше - університет - збирають довгі роки і беруть кредити. Ми готові інвестувати в освіту молоді України. Для того, щоб юнаки та дівчата могли жити і працювати вдома.

Недержавний - освіта, яка не буде котируватися.

Якраз навпаки. Ще як буде цінуватися. Метінвест Політехніка запрошує кращих лекторів України та зарубіжжя. На сьогоднішній момент сформовано первинний штат університету. У нас є доктори і кандидати наук. Для організації післядипломної освіти за спеціальностями «Металургія», «Гірнича справа», «Цивільна безпека (охорона праці)», «Комп'ютерні науки» вже залучено ряд відомих професіоналів.

В рамках підвищення кваліфікації з ризик-менеджменту в охороні праці зі слухачами працювали А. Сантуш, представник Міжнародної організації праці, А. Мандра, представник компанії PILZ - одного з лідерів в області технологій безпечної автоматизації, заснованої на принципах Safety і ін. У нас є розуміння того, що в процесі навчання повинні брати участь і вчені, і практики. Тому в рамках університету будуть всіляко підтримуватися ініціативи по використанню практичного досвіду реальних виробничих завдань.

Так в чому ж тоді різниця? Чому не продовжити співпрацю з державними?

Різниця в підході, зацікавленості та можливості. На даний момент українська промисловість відчуває кадровий голод. Тим більше, коли мова йде про інженерно-технічний склад - фахівців, які можуть працювати в реаліях вимог сучасних IT-технологій і управляти новими агрегатами. Таких фахівців просто немає на ринку праці. Спеціальності відкривають, але навчальної бази немає. Випускники мають лише теоретичні знання.

Ми співпрацюємо з ПДТУ дуже багато років, але на жаль, всі наші ініціативи в повному обсязі реалізувати на базі державного університету, неможливо. Метінвест Політехніка спочатку орієнтований не наздоганяти, а створювати принципово нове. Широко використовувати інформаційні технології, проектне навчання на противагу застарілій системі «лекція-семінар». Новий навчальний заклад дасть можливість «помацати» реальні технологічні та адміністративні процеси на виробничих майданчиках. Кращі студенти зможуть отримувати іменні стипендії, зможуть стажуватися в Україні і за кордоном. Співпраця Політехніки з провідними українськими та зарубіжними навчальними закладами створить для студентів можливості, пов'язані з отриманням подвійних дипломів.

І звідки ви візьмете для всього цього базу?

Ми вже уклали ряд угод з провідними виробниками технологій і обладнання. Навчання буде поєднувати як авторські програми, так і кращі світові досягнення. Створення та оснащення сучасної лабораторної бази спільно з міжнародними корпораціями Siemens, Schneider Electric, Honeywell Ukraine і Festo дасть студентам Політехніки якісну основу для майбутнього кар'єрного маршруту. Метінвест Політехніка стане сучасним цифровим університетом. Microsoft розробляє IT-інфраструктуру вузу. Для підвищення кваліфікації співробітників Групи Метінвест буде створена система онлайн-навчання. Університет також отримав доступ до навчальних курсів від провідних вузів світу на платформі Coursera. Починаючи з третього курсу, студенти навчатимуться за дуальною системою - частина навчального процесу буде проходити в аудиторіях, а частина - на виробничих майданчиках Групи Метінвест.

Якщо до цього моменту всі загальні питання вирішені, то тепер перейдемо до практичної частини. Навчання.

Як абітурієнтам вступити до вузу?

Процедури прийому документів і набору регулюються загальними для всіх закладів вищої освіти законодавчими актами у сфері вищої освіти. Більш конкретно ці процедури будуть висвітлені в Правилах прийому, затверджених Вченою радою університету, і будуть розміщені на офіційному сайті Метінвест Політехніки. Сайт знаходиться в стадії тестування і стане доступним найближчим часом.

Які будуть спеціальності?

Вже отримані ліцензії на здійснення освітньої діяльності в сфері післядипломної освіти за спеціальностями 136 Металургія, 263 Цивільна безпека, 122 Комп'ютерні науки, 184 Гірнича справа, 051 Економіка, 132 Матеріалознавство. По двох з цих спеціальностей - для металургів і фахівців з охорони праці та промислової безпеки - вже ведеться навчання в рамках тримісячних курсів підвищення кваліфікації. Перший набір студентів бакалаврату планується здійснити в 2022 році.

А на роботу потім візьмете?

Метінвест дасть можливість по закінченню навчання отримати перше робоче місце і всі соціальні гарантії, які пропонує компанія. Для того, щоб прискорити процес працевлаштування, ми відкрили в Маріуполі, Кривому Розі та Запоріжжі Центри кар'єри Метінвест. Тут в одному місці за принципом єдиного вікна надається інформація про існуючі вакансії, програми перекваліфікації та навчання.