Про це заявила заступниця начальника Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці Ганна Зуб на щоденному брифінгу з питань запобігання розповсюдженню коронавірусної інфекції на території Донецької області.
Про це повідомляє pr.ua з посиланням на Донецьку облдержадміністрацію.
Вона зазначила, що ті працівники, які до сьогоднішнього дня, 8 листопада, не отримали жодної дози вакцини та не мають медичних протипоказань для вакцинації, відсторонені від роботи без збереження зарплати. Також на час відсторонення працівникові не буде оплачуватися лікарняний лист, а час відсторонення не буде зараховуватися до трудового стажу роботи. При цьому звільняти працівника через відсутність щеплення незаконно.
Керівники підприємства до сьогодні мали проінформувати працівників про правові наслідки у випадку ухилення або відмови від щеплення. Якщо працівник ухиляється від вакцинації, то керівник мав скласти відповідний акт.
Якщо під час перевірки установи виявиться, що там працюють особи, які ухиляються або відмовляються від щеплення, у такому випадку йдеться про порушення статті 44-3 Кодексу України про адміністративні правопорушення «Порушення правил щодо карантину людей». Відповідальність за порушення вказаної статті для посадової особи складає від 34 тисяч гривень.
Нагадаємо, що відсторонення від роботи людей, які не бажають вакцинуватися, покликане убезпечити від ризику інфікування коронавірусом всіх, з ким вони контактують на роботі. Як тільки працівник отримає принаймні одне щеплення проти COVID-19, то підстав для продовження його відсторонення від роботи немає.
Також не можуть бути відсторонені ті, у кого є довідка про медичні протипоказання для вакцинації.
Світлина з відкритих джерел.
Читайте також: Що маріупольцям треба знати про вакцинацію від коронавірусу.
Відстороненим від роботи за відмову від COVID-вакцинації маріупольцям не сплачуватимуть лікарняні.
24 березня 2022
21 березня 2022
03 березня 2022
28 лютого 2022
27 лютого 2022
25 лютого 2022
23 лютого 2022
Цей сайт використовує cookies, як власні, так і від третіх осіб. Використовуючи цей сайт, ви даєте згоду на використання cookies
Я згоден (на)