Про це під час п'ятничного селектора розповів генеральний директор підприємства Тарас Шевченко.
Один із запропонованих варіантів, як крайній захід, був перехід на 12-годинний робочий день.
«Зараз на нашому підприємстві 427 хворих. Стало дуже складно сформувати робочі зміни, і ми шукаємо, як можна вийти із ситуації з максимальною вигодою для всіх співробітників», - пояснив генеральний директор.
Серед інших варіантів при зростанні захворюваності працівників – виведення підрозділів у простій та перерозподіл робітників серед підрозділів. Це найнегативніший сценарій – підприємство не зможе виконати у повному обсязі свої зобов'язання ні перед колективом, ні перед замовниками.
Вирвана із загального контексту фраза генерального директора після селектора була використана у соціальних мережах, що викликало резонанс серед металургів. При цьому жодних розпорядчих документів щодо запровадження 12-годинного робочого дня немає і не було. Була лише озвучена пропозиція.
Сьогодні на площі перед заводоуправлінням зібралося кілька десятків працівників підприємства. До них вийшла в.о. директора з персоналу Олена Кондалова та пояснила реальну ситуацію, ще раз нагадавши, що необхідно вірити та орієнтуватися лише на офіційні рішення, а не на чутки. Також вона зазначила, що на цей момент зміни сформовані за звичним графіком, і жодних змін у режимі роботи меткомбінату ім. Ілліча немає.
Нагадаємо, що для скорочення наслідків пандемії COVID-19 на всіх підприємствах організовано вакцинацію для співробітників.
14 липня 2022
25 березня 2022
Цей сайт використовує cookies, як власні, так і від третіх осіб. Використовуючи цей сайт, ви даєте згоду на використання cookies
Я згоден (на)