За третій квартал завдяки новому інструменту виконано 108 заходів з підвищення рівня охорони праці та промислової безпеки, заплановано - 134 заходи. З початку старту преміювання за безпечну працю за результатами оцінювання заохочені 258 робітників. Розмір їх премії збільшився від 10% до 50%.
А в рамках реалізації проєкту диджиталізації премії за безпечну працю на підприємстві розроблена і впроваджена автоматизована система обліку коефіцієнтів на базі HSEMIH в Microsoft Dynamics 365.
Як підкреслив директор з охорони праці, промислової безпеки та екології МК «Азовсталь» Групи Метінвест Сергій Калиниченко: «Автоматизація дозволить знизити трудовитрати майстрів і виключити помилки при розрахунку підсумкового коефіцієнта. Крім того, дозволить керівникам структурних підрозділів ще оперативніше реагувати на порушення з охорони праці та, відповідно, коригувати дії підлеглого персоналу».
Також триває реалізація програми SafetyTEST компанії MIDOT і оцінка ризиків структурних підрозділів. Тільки в третьому кварталі в ній взяв участь 651 керівник, з них 82% перевірку знань пройшли успішно. Решта спрямовані на повторне навчання і повторну оцінку відповідно до дорожньої карти розвитку.
14 липня 2022
25 березня 2022
Цей сайт використовує cookies, як власні, так і від третіх осіб. Використовуючи цей сайт, ви даєте згоду на використання cookies
Я згоден (на)