Українці отримають право виконувати роботу віддалено

Верховна Рада України прийняла в першому читанні законопроект №4051 щодо правового регулювання дистанційної роботи.

Про це повідомляє сайт уряду, передає PR.UA.

У документі пропонується внести зміни до Кодексу законів про працю України та Закону України «Про охорону праці», що дозволить захистити права працівників. Додатково регулюються питання надомної, дистанційної роботи та роботи за гнучким графіком, що особливо актуально в умовах пандемії, - йдеться в повідомленні.

Законопроект передбачає:

- два самостійних виду роботи - дистанційна і надомна, це різні поняття, які визначаються законодавчо;

- документація, пов'язана з трудовим законодавством, для ознайомлення тепер доступна в електронному форматі;

дистанційну роботу можна поєднувати з роботою в звичайному режимі. Такий графік узгоджується між роботодавцем і працівником і закріплюється в трудовому договорі про дистанційну роботі;

- дистанційна робота для батьків;

- гнучкий графік. Роботодавець може перевести компанію або підприємство на гнучкий режим, але повинен повідомити про це співробітникам не пізніше ніж за 2 місяці.

Працівник, який має дитину віком до трьох років, зможе працювати дистанційно, поки дитині не виповниться шість років.