Їм 15, 16 або 17 років. Вони ще не знають, ким стануть, але вже розуміють: важливо отримати затребувану професію та хороший старт у житті. Допомогти їм зробити правильний вибір готові співробітники Групи Метінвест - для учнів 9-11-х класів почався цикл профорієнтаційних заходів. На зустрічах хлопцям розповідають, як знайти себе в професії, що допоможе отримати посилену стипендію й високу зарплату.
У минулий четвер зустріч пройшла в спеціалізованій школі №3. Підлітків цікавило, куди піти вчитися, щоб отримати технічну професію. Вибір у Маріуполі широкий. В першу чергу варто звернути увагу на установи середньо-спеціальної технічної освіти. Нещодавно Група Метінвест підписала з п'ятьма з них меморандум про реалізацію стипендіальної програми. Вона передбачає додаткові виплати для учнів.
Першокурсники гарантовано почнуть отримувати стипендії від 700 до 1000 грн, а ті, хто досягне хороших результатів в освоєнні професії, з третього курсу можуть розраховувати на збільшення стипендії від Групи Метінвест - до 1200 грн.
При цьому студенти будуть проходити практику на підприємствах Групи Метінвест - у Маріуполі, інших містах України та навіть за кордоном. Мета проєкту - утримати молодь у Маріуполі і дати їй можливість професійно розвиватися в рідному місті.
Директор з персоналу та адміністрації меткомбінату «Азовсталь» Іван Голтвенко розповідає: «Великий плюс роботи на підприємствах Метінвесту - конкурентна заробітна плата, оздоровлення, безкоштовне навчання для молоді та багато іншого. А співробітники, які прагнуть розвивати свої професійні навички та виводити підприємства на новий рівень роботи, завжди впевнено йдуть кар'єрними сходами».
Тим паче що висококваліфікованих «технарів» зараз не вистачає. Тому Група Метінвест прийняла рішення підтримати студентів цих спеціальностей. Їх спектр величезний. Розраховувати на стипендії можуть учні, які виберуть такі професії: електрогазозварник, газорізальник; електрозварник ручного зварювання; слюсар-ремонтник; верстатник широкого профілю; оператор верстатів з програмним керуванням; електромонтер; оператор поста управління станом гарячої прокатки; підручний сталевара конвертерного виробництва; стропальник; машиніст крана металургійного виробництва; помічник машиніста тепловоза; слюсар з ремонту рухомого складу. Крім того, на стипендію можуть розраховувати студенти спеціальностей «Металургія», «Галузеве машинобудування» й «Автоматизація та комп'ютерно-інтегровані технології».
Отримавши такі професії, молоді фахівці завжди зможуть знайти гідно оплачувану роботу.
Іван Голтвенко підкреслює: «Сьогодні ми дійшли до тієї межі, коли люди з вищою освітою працевлаштуватися не можуть. Молодь протягом десяти років робить вибір на користь модних професій. У підсумку ринок переповнений юристами, економістами, менеджерами, психологами та іншими. При цьому дуже потрібні фахівці робітничих професій. Такий перекіс потрібно вирівняти, тому Метінвест і прийняв рішення мотивувати молодь, пояснити, що стабільність важливіша за моду».
Нагадаємо, у стипендіальній програмі беруть участь п'ять навчальних закладів: Маріупольське вище металургійне професійне училище, Маріупольський центр професійно-технічної освіти, Маріупольський професійний ліцей автотранспорту, Маріупольський професійний машинобудівний ліцей, Маріупольський професійний коледж Приазовського державного технічного університету.
Також на зустрічі дітям розповіли, що чекає їх після закінченнях коледжів і технікумів. Навчання в них і працевлаштування на меткомбінатах дає кілька очевидних плюсів.
«По-перше, ви не витрачаєте п'ять-шість років на навчання, а вже до 18 років можете отримати професію. По-друге, у вас буде досвід роботи - для студентів організовують практику. На робочому місці молодих співробітників розвиватимуть і допомагатимуть досягти професійних висот», - розповідає старша фахівчиня з підбору персоналу Центру кар'єри Метінвест Марія Данилова.
Хлопцям наводять приклад: тільки влаштувавшись на роботу, верстатник широкого профілю отримує 16-17 тис. грн. Уже за рік-півтора молодий співробітник може просунутися вгору по кар'єрних сходах.
Школярів така інформація зацікавила - вони активно задавали питання і вже роздумували про майбутнє. Думають про це й їхні батьки. Старша фахівчиня Марія Данилова каже: «До нас вже звертаються батьки, вони думають про майбутнє своїх дітей, ми говоримо з ними про стипендіальні програми, можливості працевлаштування. Для школярів та їхніх батьків дуже важливо знати, що з боку Групи Метінвест їх чекає велика підтримка».
Самі хлопці кажуть: на зустрічі дізналися багато нового. Наприклад, навіть не підозрювали, що у них є можливість проходити практику навіть за кордоном і отримувати таку високу зарплату. Десятикласниця Дарина Клочковська ще не вирішила, ким стане, але вже говорить: технічна спеціальність - безумовно хороший вибір.
Вона зазначає: «Було дуже цікаво дізнатися про навчальні заклади, про працевлаштування на меткомбінати. Приємно, якщо ми виберемо профільні спеціальності, нас будуть підтримувати і розвивати. Вразила стипендія та сума заробітку, важливо, що, якщо ти прагнеш до більшого, зарплата теж зростає».
Її однокласник Олександр Дьячинський раніше замислювався про архітектуру, але тепер вважає, що висновки зробив рано.
«Чому б не піти вчитися в технікум, - міркує хлопчик. - Мене порадувало, що можна не витрачати шість років на отримання професії, є можливість відразу практикуватися. Відмінно, що Група Метінвест і місто намагаються утримати молодь у Маріуполі й піднімають престиж професій».
Світлина Аліни Комарової. Шлях до мети. Школярі всерйоз задумалися про технічні спеціальності, адже вони відкривають багато перспектив.
Цей сайт використовує cookies, як власні, так і від третіх осіб. Використовуючи цей сайт, ви даєте згоду на використання cookies
Я згоден (на)