Коли робота – не просто стабільний дохід, а й можливості

Директор Центру кар'єри Метінвест Віталій Тишечко розповів, як здобути диплом затребуваної професії та побудувати «з нуля» кар'єру

У Маріуполі діє унікальний освітній проєкт, завдяки якому шукачі роботи можуть отримати навички та диплом за затребуваною професією, а також гарантоване працевлаштування. Про те, чому варто вчитися не лише в юності, які перспективи у тих, хто, будучи дорослим, змінив спеціальність та прийшов працювати на велике промислове підприємство, розповів директор Центру кар'єри Метінвест Віталій Тишечко.

Вся інформація про вакансії – у одного спеціаліста

Центр кар'єри Метінвест працює у Маріуполі з червня 2020 року, аналогічні підрозділи діють у Кривому Розі та Запоріжжі. Вони займаються підбором кадрів для 12 підприємств Групи Метінвест. І це одна з головних переваг звернення саме до Центру кар'єри: тут можна отримати інформацію про вакансії на всіх активах Групи Метінвест.

«У наших спеціалістів – унікальна система пошуку, обліку кандидатів, їх супроводження, – наголосив Віталій Тишечко. – Важливо, що на етапі консультації вони не лише розповідають про умови роботи, графік, рівень заробітної плати, а й перевіряють необхідні документи, щоб переконатися, що з ними все гаразд. Адже якщо в паспорт не вклеєно світлину або у військовому квитку не вистачає позначки, претендента просто не зможуть оформити згідно із законом у відділі кадрів».

Щоб фахівцеві було простіше підібрати претенденту підходящу вакансію, необхідна інформація про нього – максимально достовірна та повна: освіта, кваліфікація, досвід роботи, причини звільнення з минулого місця роботи, за яким графіком і ким він хоче працювати, на який рівень заробітної плати розраховує.

В умовах пандемії в Центрі кар'єри Метінвест стали практикувати і онлайн-співбесіди, за допомогою відеозв'язку через смартфон або комп'ютер. І багато претендентів охоче користуються цією можливістю і проходять співбесіди дистанційно.

Щомісяця понад сто людей знаходять роботу завдяки зверненню до Центру кар'єри Метінвест, зазначив Віталій Тишечко. Буває, звертаються і співробітники – цікавляться підвищенням кваліфікації чи вакансіями для рідних.

Слюсарі: потрібні завжди і на всіх підприємствах

Підприємства Групи Метінвест давно співпрацюють із установами профтехосвіти. Проте, зазначив Віталій Тишечко, їх випускників вистачає для забезпечення кадрами лише на 50%: «Проаналізувавши, що ринок праці не може надати нам достатньої кількості кандидатів із відповідною кваліфікацією, вирішено було запустити пілотний проєкт із прискореної підготовки потрібних підприємствам фахівців на базі Маріупольського професійного ліцею автотранспорту».

Для проєкту, що реалізується разом із міським центром зайнятості, обрали найбільш потрібні спеціальності: слюсар та оператор верстатів із програмним управлінням. Перші дуже потрібні для «Метінвест Промсервісу», на інших чекають на Маріупольському ремонтно-механічному заводі.

На короткострокові курси, що проходять на базі ліцею автотранспорту, набирають слухачів із числа безробітних. Було розроблено спеціальну програму – скорочену, але яка відповідає стандартам освіти, дає необхідний мінімум з базових дисциплін і розрахована до чотирьох місяців. У цей час претендентам, які перебувають на обліку в центрі зайнятості, виплачується допомога від центру зайнятості.

Віталій Тишечко розповів, що у перспективі на таких же прискорених курсах навчатимуть і з інших дефіцитних спеціальностей: електромонтерів, вогнетривників, машиністів крана.

Після закінчення навчання видається свідоцтво державного зразка та надається третій розряд. Але на цьому можливості не закінчуються. Ба більше - подальше підвищення кваліфікації відбувається вже без відриву від виробництва. Рухаючись «кар'єрними маршрутами», можна підвищувати розряд, опановувати суміжну спеціальність – і збільшувати рівень заробітної плати.

Соцпакет як мотивація

Віталій Тишечко наголошує: Група Метінвест заслужено була визнана найкращим роботодавцем.

«Ті, хто працював «на приватника» чи невелику фірму, часом на власному досвіді знають, що таке лікарняний власним коштом, робота без відпустки, ненормований робочий день без компенсації, недоотримання чи невиплата преміальних. Різниця з офіційним працевлаштуванням є очевидною, – прокоментував директор Центру кар'єри Метінвест. – На всіх підприємствах Групи Метінвест діє дуже широкий соціальний пакет, який реально працює, і це можуть підтвердити всі співробітники. Стабільна виплата заробітної плати, якісний спецодяг, охорона праці на робочому місці – саме це часто приводить охочих працевлаштуватися в Центр кар'єри Метінвест. А для тих, хто не знав про такі можливості соцпакету Метінвеста, це стає вагомим аргументом на користь вакансій, які пропонують саме підприємства компанії».

Світлина: Центр кар'єри Метінвест