«Метінвест Промсервіс» – це стабільна робота, конкурентна зарплата / Подробиці / PR.UA . Маріуполь

Остання газета "Приазовський робочий" від 23 лютого 2022

02кві'25

середа

Еліна Прокопчук

24лис'21 11:30

Коронавірус б'є не тільки по здоров'ю маріупольців.
Пандемія стала причиною зупинки та закриття багатьох підприємств: людям доводиться шукати нове місце роботи, залишатися без зарплати під час простою, зазнавати збитків у підприємницькій діяльності. Всі зараз дуже потребують надійного роботодавця. Маріупольці знають: на підприємствах Групи Метінвест ситуація стабільна – робота виконується у плановому обсязі, співробітники вчасно отримують зарплату, можуть підвищувати свої професійні навички та оздоровлюватись за рахунок підприємств. В ефірі «Маріупольського телебачення» директор з персоналу та соціальних питань ремонтного підприємства «Метінвест Промсервіс» Максим Педь розповів про те, як у складний час підтримується чіткий робочий ритм та що мотивує співробітників досягати нових успіхів.

Боротьба з вірусом продовжується

Минулий рік став непростим для великого та малого бізнесу. Але й зараз труднощі не відступають – у регіоні фіксується велика кількість хворих, впроваджуються нові карантинні заходи. Директор з персоналу та соціальних питань розповідає:

«Ми переживаємо чергову хвилю: наприкінці жовтня – на початку листопада був пік, усього по компанії одночасно хворіло близько 1700 осіб. На нашому підприємстві одночасно пішло на лікарняний близько 100 осіб, ще 40 перебували на самоізоляції».

Ще у березні минулого року у Групі Метінвест розробили низку заходів, які допомагають тримати ситуацію під контролем.

«Всі співробітники забезпечені засобами індивідуального захисту та дезінфекції, продумано різні сценарії завантаження виробництва, різні графіки роботи залежно від того, який рівень захворюваності буде на тому чи іншому підприємстві, – розповідає Максим Педь. – Якщо муніципальний транспорт перестане працювати у звичайному режимі, ми зможемо перевозити наших співробітників самостійно».

На ремонтному підприємстві «Метінвест Промсервіс» завжди потрібні нові кадри за спеціальностями «Слюсар-ремонтник», «Електрогазозварювальник», «Вогнетривник»
та «Електромонтер».
Щоб дізнатися про вакансії, можна звертатися до відділу кадрів «Промсервісу»
за адресою:
пр. Нікопольський, 57 (тел. 067-544-02-90),
або до Центру кар'єри Метінвест за адресою:
пр. Металургів, 68
(тел.: 0-800-606-000,
067-729-72-06)

Завдяки відповідальному відношенню ремонтників до дотримання протиепідемічних заходів вдається зберігати безперебійну роботу.

Працювати – у комфортних умовах

Крім того, на підприємстві планомірно покращуються умови праці. Діє програма «Робочий побут», в рамках якої ремонтуються приміщення для відпочинку та споживання їжі, оновлюються санвузли, душові та лазні. Наприклад, цього року у приміщенні адміністративно-побутового корпусу цеху ремонту вантажопідйомного обладнання після капремонту ввели в експлуатацію санітарно-побутові приміщення. Оновили душові, роздягальні, санвузли та підсобні приміщення для 126 співробітників.

У приміщенні лазні замінили покриття стін та підлоги, встановили нову сантехніку та систему вентиляції. У роздягальнях з'явилися нові меблі – лавки та шафи. Слюсар-ремонтник Анатолій Багдасар каже:

«Лазня набула зовсім іншого вигляду. Дякую за ремонт, який проведено в короткий термін!»

На нього підприємство виділило 5 млн грн.

Директор з персоналу та соціальних питань зазначає:

«Група Метінвест ніколи не шкодує коштів на покращення побутових умов для співробітників. Програму «Робочий побут» заплановано на п'ять років, вона передбачає повне оновлення приміщень. Цього року на соціальну сферу "Метінвест Промсервіс" виділив 35 мільйонів гривень. Було відремонтовано два великі приміщення: поверх цеху енергоремонту, корпус побутових приміщень на ділянці спеціальної техніки меткомбінату імені Ілліча».

Також на території меткомбінату «Запоріжсталь» було відремонтовано побутове приміщення цеху ремонту металургійного обладнання №1, а на криворізькому майданчику в локомотивному депо впорядкували цілий поверх побутового приміщення. Обсяг робіт цього року можна порівняти з ремонтом триповерхової будівлі! Крім того, реалізуються інші проєкти з харчування, кліматичних систем, меблів.

Повноцінний відпочинок для кожного

Цього року співробітники підприємства мали можливість відпочити та оздоровитися. З 1 липня працювали бази відпочинку, дітей приймав літній табір.

«З липня по вересень оздоровитися встигли 500 працівників, 200 членів їхніх сімей та 300 дітей. Ті, хто не встиг відпочити цього року, отримали грошову компенсацію», – каже Максим Педь.

Також «Метінвест Промсервіс» бере активну участь у благоустрої Маріуполя, щоб люди мали можливість цікаво провести своє дозвілля не лише у відпустці, а й на вихідних – у гарних куточках рідного міста. Нагадаємо, що за допомогою співробітників підприємства було відремонтовано обидві сторони міського пірсу. Працівники виконали демонтаж старих конструкцій та бетону, зміцнили пірс, виготовили основу для того, аби укласти сучасне покриття для підлоги та перильну огорожу. Роботи виконали раніше за заявлений термін. Загалом у спільний проєкт міста та Групи Метінвест вкладено 26 млн 700 тис. грн, з них 13,5 млн виділили металурги.

«Ми займаємося благоустроєм у всіх регіонах присутності компанії. У Групі Метінвест працює 30 тисяч маріупольців, із них 7500 – на нашому підприємстві. Також тут живуть їхні діти, чоловіки та дружини, батьки. Ми не можемо залишатися осторонь і розвиваємо місто для своїх працівників та їхніх сімей. Група Метінвест завжди бере участь у великих інфраструктурних проєктах та відгукується на пропозиції міста», – зазначає Максим Педь.

Успішна кар'єра та розвиток для молоді

Молоді співробітники, які приходять на підприємство, мають усі можливості для того, аби запозичити досвід, відточувати свої навички та просуватися кар'єрними сходами. Щорічно для них проводиться конкурс професійної майстерності World Skills Ukraine, у якому можуть брати участь робітники віком від 18 до 22 років.

«Група Метінвест протягом чотирьох років є генеральним партнером цього конкурсу, організує майданчики у всіх регіонах присутності, дає можливість молодим майстрам взяти участь та проявити себе, – каже Максим Педь. – Минулого року двоє наших працівників виграли загальнонаціональний конкурс у двох компетенціях: зварювальні та слюсарні роботи».

Цього року пандемія внесла свої корективи: проведено поки що лише один регіональний конкурс у Донецькій області. Працівники ремонтного підприємства зайняли у ньому призові місця, а один із співробітників здобув перемогу та змагатиметься на національному рівні – це Іван Челпан, вогнетривник цеху ремонту металургійних печей.

Майстерність можна покращувати на спеціальних промполігонах.

«Наш полігон – найкращий в Україні, – каже Максим Педь. – Там є п'ять майданчиків: слюсарна ділянка, ділянка зварювальних робіт, вогнетривких робіт, ділянка, де тренують свої навички електромонтери. Зараз ми розвиваємо новий напрямок – енергетичну ділянку. Цього року ми отримали для неї нове німецьке обладнання для навчання гідравліків, наступного хочемо встановити насосне, нагнітальне та турбінне обладнання».

Також молодь підприємства активно бере участь у міських проєктах – суботниках, висадженні рослин. Нещодавно ремонтники разом із працівниками меткомбінатів «Азовсталь» та імені Ілліча, спеціалістами громадського союзу «Зелений центр Метінвест» та небайдужими маріупольцями висадили 900 саджанців дерев. Незабаром вони зміцніють і стануть окрасою нашого міста.

Усі співробітники підприємства можуть претендувати на конкурентну заробітну плату, соцпакет, можливість навчатися та професійно розвиватись.

Світлина Анастасії Логінової: Озеленюємо місто разом. Директор з персоналу та соціальних питань Максим Педь бере участь не лише у виробничих, а й соціальних проєктах – нещодавно він разом із співробітниками працював на суботнику.

Топ статті