Від високої стипендії до гідної зарплати

Група Метінвест підтримує студентів технічних спеціальностей – вони отримуватимуть додаткові стипендіальні виплати з моменту вступу, освоюючи затребувані професії.

У чому зацікавлений студент? Вчитися в рідному місті, освоювати затребувану спеціальність та отримувати винагороду за свою працю. У Маріуполі це реально – крок за кроком Група Метінвест реалізує освітні програми. За підтримки Групи Метінвест студенти технічних спеціальностей практикуються на підприємствах, беруть участь у міжнародних стажуваннях, спілкуються з професіоналами своєї справи. А головне – отримують мотивацію старанно вчитися. З 2019 року Група Метінвест виплачує стипендії кращим студентам Маріуполя та Запоріжжя.

Тепер стипендіальну програму запускають і для хлопців та дівчат, які навчаються або вступлять до закладів середньо-спеціальної технічної освіти на пріоритетні для Групи Метінвест спеціальності. Стипендії стануть стимулом для студентів і гарною фінансовою підмогою.

Інвестиції – в освіту

Минулого понеділка в навчальному центрі меткомбінату імені Ілліча відбулося підписання тристороннього Меморандуму про реалізацію стипендіальної програми. Угоду про співпрацю прийняли маріупольські меткомбінати, коледжі та училища, а також Центр кар'єри Метінвест.

Студенти пріоритетних для компанії спеціальностей кожної з установ-партнерів отримають стипендії від Групи Метінвест.

У програмі беруть участь п'ять навчальних закладів: Маріупольське вище металургійне професійне училище, Маріупольський центр професійно-технічної освіти, Маріупольський професійний ліцей автотранспорту, Маріупольський професійний машинобудівний ліцей, Маріупольський професійний коледж Приазовського державного технічного університету.

Стипендії виплачуватимуться всім студентам наступних профільних спеціальностей: електрогазозварник, газорізальник, слюсар-ремонтник, верстатник широкого профілю, електромонтер з ремонту та обслуговування електрообладнання, оператор поста управління стану холодного прокату, оператор поста управління стану гарячої прокатки, стропальник, машиніст крана металургійного виробництва, оператор верстатів з програмним управлінням, електрозварник, помічник машиніста тепловоза, слюсар з ремонту рухомого складу, а також отримують освіту за програмами «Обробка металів тиском», «Експлуатація та ремонт підйомно-транспортних, будівельних та дорожніх машин і обладнання», «Монтаж, обслуговування засобів і систем автоматизації технологічного виробництва». Виплати стартують від 700 грн. Ті, хто буде старанно вчитися і досягне хороших результатів в освоєнні професії, з третього курсу можуть розраховувати на збільшення стипендії від Групи Метінвест – до 1200 грн.

Всього стипендії нараховуватимуться 1125 хлопцям та дівчатам.

Можливості – кожному

Група Метінвест не просто дає маріупольським студентам мотивацію вчитися, а й пропонує працевлаштування з гідною заробітною платою і можливістю кар'єрного зростання. У свою чергу хлопці та дівчата зможуть розвивати підприємства, працювати на благо міста і накопичувати професійний досвід. 

Виконувачка обов'язків директора з персоналу меткомбінату імені Ілліча Групи Метінвест Олена Кондалова розповідає: «Для підприємств дуже важливо, щоб до нас приходили молоді фахівці, які володіють знаннями, вміннями та бажанням реалізувати себе в Маріуполі. Група Метінвест дасть їм високу стартову зарплату, допоможе розвиватися і рости, піднімаючись по кар'єрних сходах».

Металурги зацікавлені в тому, щоб колектив поповнювали молоді кадри – представники робітничих спеціальностей. Саме вони зараз найбільш затребувані на виробництві. 

Директор з персоналу меткомбінату «Азовсталь» Групи Метінвест Іван Голтвенко каже: «Меткомбінати не стоять на місці, і для кожного з них робочі спеціальності є фундаментом і основним пріоритетом. Ті фахівці, яких готують навчальні заклади, для нас дуже важливі. Тому Група Метінвест підтримує і мотивує студентів».

Не вистачає технарів

Брак фахівців технічного профілю підтверджує регіональний менеджер Центру кар'єри Метінвест Яніна Войцеховська. 

Вона розповідає: «Існує великий дефіцит кваліфікованих кадрів, особливо в технічних професіях. Тому основна мета бізнесу – створити мотиваційні програми для молодих фахівців, студентів, випускників шкіл. Це робиться для того, щоб наші хлопці не покидали рідне місто, а отримували робітничі професії, щоб їх праця гідно оплачувалася. Це затребуваний напрямок – такі фахівці завжди зможуть працевлаштуватися, розраховувати на соціальні пільги, кар'єрне зростання».

Отримуй більше

Керівники навчальних закладів кажуть: для їхніх учнів стипендія стане серйозним стимулом вчитися і розвиватися. Адже виплати від держави – невеликі і не можуть достатньо мотивувати студентів. Директор Маріупольського вищого металургійного професійного училища Олексій Єфименко розповідає: «Зараз хлопці отримують стипендію в розмірі 490 грн. Тому додаткові стипендіальні виплати від Групи Метінвест стануть хорошим мотиватором».

Директор Маріупольського професійного машинобудівного ліцею Анатолій Бурлаков підтверджує: «Стипендія дуже важлива для студентів, це один з критеріїв вибору навчального закладу. Тому тепер ми зможемо більш ефективно проводити профорієнтаційну роботу зі школярами і мотивувати їх вступати на робочі спеціальності».

І керівники навчальних закладів, і представники підприємств сподіваються: з часом охочих навчатися на технічних спеціальностях стане більше.

Світлина Миколи Коляди: В одній команді. І Група Метінвест, і директори навчальних закладів зацікавлені в тому, щоб якомога більше молоді обирало технічні спеціальності.